关于无固定期限劳动合同的问题

zsnzcx

我公司有一员工2006.3.5进入公司，签订2年期的合同，合同到期日为2008.3.4，此时新劳动法颁布，随即又续签了4年期的合同，2012.3.4到期，此时她已经签订了2次劳动合同，那么根据劳动法的规定，该员工必须签订无固定期限劳动合同。
问题1：新劳动法是2008年1月正式实施的，第一次签订的合同是否是新劳动法意义上的第一次签订。

关于无固定期限劳动合同的解除：
签订无固定期限劳动合同的，“若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照<<劳动合同法>>第四十七条的规定支付经济补偿金”
% i/ F2 B- a+ v问题2：如果是劳动者主动提出解除的，用人单位是否就不需要支付补偿金？
问题3： 如果是因为劳动者本人已经严重违反了公司的规定，已经构成了开出的条件，在这个前提下的开除是否需要支付补偿金？

" j* y9 M9 }- Z, u各位大侠，请各抒己见！

neva

问题2：如果是劳动者主动提出解除的，用人单位是否就不需要支付补偿金？' 、
------------这一条，应该是不需要支付补偿金。

! \0 x8 f! t" b. }5 Q. \: H 问题3： 如果是因为劳动者本人已经严重违反了公司的规定，已经构成了开出的条件，在这个前提下的开除是否需要支付补偿金？
  m: x8 i" N& o6 p; q9 v. h; K9 V# r- H-----------这一条，估计要支付补偿金，至于多少，需双方协商。
0

shxhrzzh

问题一
6 j# W8 Y+ G5 P; x3 ~08.1.1之后就算第一次续签了。
问题二
劳动者提出不支付补偿金
% R6 }% T! i% Z2 Z; b5 \问题三
% o6 W' a: t" b, o+ E违纪开除不需要支付补偿金，前提是有证据证明

shaoliang

问题1：新劳动法是2008年1月正式实施的，第一次签订的合同是否是新劳动法意义上的第一次签订。
3 O" |* s0 h( _& O/ V请参照新劳动法：第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。
0 l* X  {. [' \  g/ U7 O3 |' S　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
, K( q" q3 n5 i* R" N; b- o: D　　本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
3 H7 S9 g) C6 r3 m

zsnzcx

shxhrzzh 发表于 2012-11-5 17:12
& r1 M- ~+ m. u  S9 s/ a问题一
4 o" P( b5 ?$ F, S08.1.1之后就算第一次续签了。
: a/ S1 K, x) @问题二

问题一
9 `7 X' G) d$ v: M9 C08.1.1之后就算第一次续签了。
; N* H  x( E; @- H- X-------------------------------------------------
$ S$ w) v" _/ q. o9 V. ~8 N那就是说在她2012年3.4日就已经构成了签订无固定期限劳动合同的条件了？
9 K9 }% e/ ?& W0 T6 ~. i7 V

四眼仔David

根据合同法第97条，次数从08年之后第一次续订开始计算，就是说06年签的合同不做计算，08年签的是第一次，今年续的属于第二次，今年签的到期了，再需，才可能要签无固定。
) O+ o1 a9 Y8 a
关于无固定的解除，跟固定期限劳动合同的解除一样，没有区别~~

无固定跟固定期限的区别，唯一就在于固定期限有合同到期，终止这个东东，而无固定就不需惦记这个东东~~其他的解除、终止情形一模一样~~

lb168

zsnzcx 发表于 2012-11-5 17:18
问题一
7 B7 L) O; \6 a5 M, `08.1.1之后就算第一次续签了。
-------------------------------------------------

  r8 T/ P! M* l不算  2008.1.1后签订的才算第一次

era2000

同意6楼看法

火百合_emily

同意楼上说的

柒哥

问题1：新劳动法是2008年1月正式实施的，第一次签订的合同是否是新劳动法意义上的第一次签订。
; }1 N+ m5 d3 N! _          第一次签订的劳动合同是新劳动法的第一次签订
: ^& h- z/ }! g/ @2 B4 D问题2：如果是劳动者主动提出解除的，用人单位是否就不需要支付补偿金？
             是的
问题3： 如果是因为劳动者本人已经严重违反了公司的规定，已经构成了开出的条件，在这个前提下的开除是否需要支付补偿金？
$ g. Z$ |1 D4 E7 w不需要