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楼主: ygmolly
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[求助] 员工拒绝在考勤确认表上签字怎么处理

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xiewl 中人网电话实名   

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发表于 2012-11-7 09:25:40 |只看该作者
改员工不签字的原因是什么呢?
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发表于 2012-11-7 10:26:52 |只看该作者
这个事情不应该做任何处理,员工的心结却是要处理了。
海纳百川 处实效功
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发表于 2012-11-7 10:37:51 |只看该作者
既然是真实的,为何不签?
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发表于 2012-11-7 12:03:24 |只看该作者
shxhrzzh 发表于 2012-11-6 16:46 0 A: {) ]5 K# R& R
考勤如果是真实的记录她的出勤,她签不签字无所谓。
1 J- t- ]8 C- K: q, ~' X. b3 I不签字是不能要挟涨工资的, i) @* u' M/ n4 ~4 @; [% @: i
另外,为什么女员工52周岁了 ...
9 ~; d7 {2 e2 t$ F$ L- Y0 c
女干部是55岁退休的.
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发表于 2012-11-7 14:39:38 |只看该作者
最近两个月,我们公司也有员工不在考勤表上签字。不过都被我处理过了。改天写个帖子发表下感言,嘿嘿。
我信奉一句话:宁可千日无机会,不可一日无准备
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lb168    

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发表于 2012-11-7 15:10:15 |只看该作者
小小香儿 发表于 2012-11-7 14:39 ) f! J% h& |* N+ @
最近两个月,我们公司也有员工不在考勤表上签字。不过都被我处理过了。改天写个帖子发表下感言,嘿嘿。 ...

3 ?! [* J5 A1 {2 u) Y# L$ |' j坐等 其详细
最美你那一回眸   从此迷失了自我
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发表于 2012-11-7 15:12:26 |只看该作者
我是把员工每月考勤加班异常不来那个扣款记录,发下去让他们确认签字的,3天后收上来。不签就是默认
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发表于 2012-11-7 16:04:06 |只看该作者
如果不涉及加班费、请病事假等的话,签与不签也就一个迟到吧?
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发表于 2012-11-7 16:05:14 |只看该作者
小小香儿 发表于 2012-11-7 14:39 ! V, p5 f4 I% r  H$ e1 W
最近两个月,我们公司也有员工不在考勤表上签字。不过都被我处理过了。改天写个帖子发表下感言,嘿嘿。 ...

: o# A3 _  y% V赶紧给LZ点建议 我公司都没有签字的
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发表于 2012-11-7 16:46:55 |只看该作者 |楼主
王梦郡 发表于 2012-11-7 16:05 + W. S, p( x2 q- z5 z# n1 q
赶紧给LZ点建议 我公司都没有签字的

( U/ s. R& N6 B. W很期待,这个52周岁的本来当初人员调整的时候就应该辞退了,后来看她做事各方面都挺好的才把她留下来,没想到现在还弄这么一出。去社保局咨询,社保局回复说超过50周岁的女员工(一线女工)可以随时辞退,不用支付补偿金。但我感觉这样不太人性化,所以大家帮我想想有没有什么可以解决的法子
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