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楼主: ygmolly

[求助] 员工拒绝在考勤确认表上签字怎么处理

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xiewl

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贡士

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11楼

发表于 2012-11-7 09:25:40 |只看该作者

改员工不签字的原因是什么呢？

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行者悟空

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会元

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12楼

发表于 2012-11-7 10:26:52 |只看该作者

这个事情不应该做任何处理，员工的心结却是要处理了。

海纳百川处实效功

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s80s1b27

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13楼

发表于 2012-11-7 10:37:51 |只看该作者

既然是真实的，为何不签？

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圆圆的伞

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书生

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14楼

发表于 2012-11-7 12:03:24 |只看该作者

shxhrzzh 发表于 2012-11-6 16:46 + _8 F6 x2 O% k& F6 Z9 l" J! O
考勤如果是真实的记录她的出勤，她签不签字无所谓。# F& |# |' \4 x% B
不签字是不能要挟涨工资的
9 b1 m5 s0 v* ?另外，为什么女员工52周岁了 ...

女干部是55岁退休的.

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小小香儿

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15楼

发表于 2012-11-7 14:39:38 |只看该作者

最近两个月，我们公司也有员工不在考勤表上签字。不过都被我处理过了。改天写个帖子发表下感言，嘿嘿。

我信奉一句话：宁可千日无机会，不可一日无准备

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lb168

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16楼

发表于 2012-11-7 15:10:15 |只看该作者

小小香儿发表于 2012-11-7 14:39
$ g7 H4 L# O: T( _! Y9 n: o$ O最近两个月，我们公司也有员工不在考勤表上签字。不过都被我处理过了。改天写个帖子发表下感言，嘿嘿。 ...

坐等其详细

最美你那一回眸从此迷失了自我

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风一样的、小佳

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17楼

发表于 2012-11-7 15:12:26 |只看该作者

我是把员工每月考勤加班异常不来那个扣款记录，发下去让他们确认签字的，3天后收上来。不签就是默认

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菜鸟新人

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18楼

发表于 2012-11-7 16:04:06 |只看该作者

如果不涉及加班费、请病事假等的话，签与不签也就一个迟到吧？

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王梦郡

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19楼

发表于 2012-11-7 16:05:14 |只看该作者

小小香儿发表于 2012-11-7 14:39
- F A5 p: k2 I* K$ D: {8 F最近两个月，我们公司也有员工不在考勤表上签字。不过都被我处理过了。改天写个帖子发表下感言，嘿嘿。 ...

赶紧给LZ点建议我公司都没有签字的

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ygmolly

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20楼

发表于 2012-11-7 16:46:55 |只看该作者 |楼主

王梦郡发表于 2012-11-7 16:05 + N, C& z1 ], w. c0 \3 \
赶紧给LZ点建议我公司都没有签字的

很期待，这个52周岁的本来当初人员调整的时候就应该辞退了，后来看她做事各方面都挺好的才把她留下来，没想到现在还弄这么一出。去社保局咨询，社保局回复说超过50周岁的女员工（一线女工）可以随时辞退，不用支付补偿金。但我感觉这样不太人性化，所以大家帮我想想有没有什么可以解决的法子

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