员工拒绝在考勤确认表上签字怎么处理

plfuq123

ygmolly 发表于 2012-11-7 16:46
$ i( \1 V% h" g  `; a很期待，这个52周岁的本来当初人员调整的时候就应该辞退了，后来看她做事各方面都挺好的才把她留下来，没 ...

农夫与蛇

木寒

小小香儿 发表于 2012-11-7 14:39
最近两个月，我们公司也有员工不在考勤表上签字。不过都被我处理过了。改天写个帖子发表下感言，嘿嘿。 ...

期待你的处理办法

shxhrzzh

圆圆的伞 发表于 2012-11-7 12:03
3 \1 G2 Y8 B$ t4 q1 S女干部是55岁退休的.

都干部了，还这样？哪 里有干部的样子。

lb168

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ygmolly 发表于 2012-11-7 16:46
很期待，这个52周岁的本来当初人员调整的时候就应该辞退了，后来看她做事各方面都挺好的才把她留下来，没 ...

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- C: d' e6 }: W/ \4 J那是普通女职工  干部是55吧    你说的这个人到底是干部 还是普通员工啊

ygmolly

lb168 发表于 2012-11-8 21:15
, }9 d& i6 _5 j; @( m2 P- r那是普通女职工  干部是55吧    你说的这个人到底是干部 还是普通员工啊

普通女职工啊，一线的，就是工人

八月01

考勤表需要员工本人签字？、这种制度，我们公司没有，都电子打卡还有班组长纸张考勤记录

桅子星语

不签字算旷工呗，先出一个这种申明

luckcat

为啥不签字，不签字有啥用呢

森奥

这时候沟通比较重要吧

sawata

考勤表由于是企业单方制作的，所以最好当然要有劳动者的签字了
如果单位在考勤上没有错，而劳动者又拒绝签字，单位一定要做好与该劳动者沟通不签字的理由，并做好沟通记录，为了以防万一，最好带着录音笔。