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“打工皇帝”唐骏带来的职场启示" m, J0 j9 s1 J3 x- D
我们先看下唐骏的履历:
8 |$ V! }0 d- O7 x( _1991年 创办双鹰、好莱坞娱乐影业公司,发明了卡拉OK计分器和大头贴;
4 X" W: u; w7 S3 _1994年~1997年 任微软公司总开发部高级项目经理;7 l" {; t: d4 ]! Y; r* K1 E' H2 \
1997年~2002年 升任微软全球技术中心总经理;
- M) A2 W4 d9 ], c2002年~2004年 任微软(中国)有限公司总裁;
* V) X& I# D2 M% F2 N7 U S$ s2004年 加盟盛大网络发展有限公司担任总裁职务;
5 w1 ^, g/ D- p n; }: q2008年4月3日 宣布离开盛大;8 [0 g+ {; `% A# P; N
2008年4月15日 宣布加盟新华都实业集团任首席执行官。6 \- N# O3 t) x6 ~: I
可以看出,唐骏是IT行业的软件工程师出身、前段时间虽然被**打假打得灰眉土脸的,但不可否认的是,他的确很优秀、在职场里边,甚至可以用“皇帝”来相称、亦不为过、9 \7 s3 P. W. o1 g* r1 ]( o; J
北京人力资源管理师培训学校 1697.peixun360.com|| 南宁人力资源培训1768.peixun360.com8 h& B+ H- N* B/ s1 R& e8 M
探究其职业发展历程,不难发现。有过很多次的跳槽、我想,这是他的一个成功之处、因为每次跳槽之后,依然能与公司前老板保持良好的关系、这无疑给他增添了很多优良的人脉资源、有次也可见他能很恰当地处理职场中的人际关系、尤其适合公司老板的关系、我想这一点,正是很多人所缺少的东西、8 g$ H- U8 w6 Q, m
其次,对更多人说的是,在职场要有职场的样子,当初加盟盛大时候、唐骏每天工作十二个小时、并不是说每个人都要这么拼命,更重要的是在职场中要有个职场的样子、当初盛大是创业初期、不可能和其他成熟的大公司一样,每天工作八小时、那样,谁会看得起一个小公司?7 i' _! i9 H+ z, C, o! R) A
再者、一个良好的职业规划,能为自己带来更大的收获、知道自己想要做什么,知道自己缺什么,慢慢去积累,只有有目地,你的努力才会更有意义、' `1 }) X( i$ }
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