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楼主: stell2011

[原创] 招聘的同行们，你的薪资有竞争力吗？

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xiewl

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贡士

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11楼

发表于 2012-11-22 08:47:26 |只看该作者

工作时间不能代表你的工作能力和工作绩效，当然就不能以工作时间来伦工资的。

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kobb09

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举人

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12楼

发表于 2012-11-22 11:09:29 |只看该作者

其实HR的工资薪酬与工作经验挂钩不大，主要与职位对称，专员的一般是从2.5K至4K，人事主管的从5K到八K，人事经理8K到1.5K，人事总监年薪约50W…

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zjxd

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秀才

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13楼

发表于 2012-11-22 14:02:54 |只看该作者

我不是归人发表于 2012-11-9 09:50
工作近三年，从事HR工作两年，女，制造业，可怜月薪2.8K。。。还得向前辈多多学习 ...

同事天涯沦落人啊！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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欣然如月

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版主

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14楼

发表于 2012-11-23 08:26:36 |只看该作者

什么岗位呢？工作范围主要是什么呢？不同岗位差异还是蛮大的呢

1、开发课件
2、多发表论文
3、实践后多看教科书，多演讲

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wuduguer

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15楼

发表于 2012-11-23 10:25:09 |只看该作者

kobb09 发表于 2012-11-22 11:09
其实HR的工资薪酬与工作经验挂钩不大，主要与职位对称，专员的一般是从2.5K至4K，人事主管的从5K到八K，人 ...

HR的工作薪酬与工作经验挂钩很大的吧，初级的2.5-5k，中级的4-10k，高级的8k以上。当然，地区、行业、企业性质都会对薪酬有很大的影响。在上海，专员到10k的也很常见。

Stay hungry, Stay foolish.

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qingjunzi

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16楼

发表于 2012-11-28 12:14:13 |只看该作者

相对来讲，比较不错了
Best Regards !
刘如意 (先生）
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