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培训主任
岗位职责:
1、根据公司战略及员工实际情况,进行培训需求调查,制定公司二级培训计划;
2、根据公司、部门需求,制定培训教材开发计划,依据计划组织人员开发教材,并提供指导、协助与支持;
3、开发内部讲师,对其进行培养,组织认证;
4、根据集团统筹规划,建立并优化各部门3D+E标准,主导能力模型项目实施;
5、根据集团统筹规划,主导公司关键岗位后备人才培养项目、大学生储备人才培养项目;
6、根据公司发展需求,建立专项人才梯队建设,强化项目并组织实施。
任职要求:
1、男,本科或以上学历,5年以上人力资源管理经验;
2、掌握系统的培训理论与知识,熟悉相关培训方法与模型;
3、具备较强的授课能力及课件制作技巧;
4、具备较强的语言表达能力及文字表达能力。
福利待遇:该岗位年薪10~15万,公司提供5险1金,包吃住,5天工作制。
未来2年的培养方向:人力资源经理
工作地点:东莞虎门
联系人:叶先生
联系电话及邮箱:0769-85252189-6639、yzhzpzy1986@163.com
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