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绩效管理“3+1”对话模式（下）

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楼主
发表于 2012-11-13 19:11:57 |只看该作者 |倒序浏览
摩托罗拉把“绩效管理是一个分三步走的对话过程”作为一个根本准则，绩效管理实施的每一步都要遵循这个准则，从对话绩效目标到对话绩效辅导到对话绩效评估，对话是贯穿始终的关键词。根据这一原则，笔者结合自己的工作体会，把绩效管理的过程归纳为“3+1”对话的模式。  ... [点击查看全文]
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沙发
发表于 2012-11-13 19:11:57 |只看该作者
好
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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