集团型企业信息化人才培养计划列表

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大家从上面看到的只是一个体系，比如定级：“精要入门，高级认证，卓越实践”分类：“IT治理，IT风险，IT规划，信息安全管理，IT审计，业务连续性管理，IT服务管理，项目管理，信息化绩效评价，云计算，大数据”那么有二个方面：
1、需要什么
  l8 y( q7 J" K: c) z2、如何达到目标
6 J! K) K; r* p# a/ |3、怎么才能符合企业HR职级体系以及为企业运营提供价值
9 P$ P0 h* |  x. J0 {0 L6 w) F整体情况：
" a- d; x- N% _( a+ @培训需求基础调研
! E& n7 }! m! U0 t2 F: G4 i' x培训方法的设计
培训课程体系初设计
工作分析调查问卷
细化问卷反馈及技能对应
职位职责设计
1 @1 j: a( y- w' L- `7 l核心能力库设计
* I: @' ?# B% M' e; ^. V7 A核心技能点分析调查问卷
( Y+ G5 r; o6 {# W; }( y! _课程设计与修正
* H) F. ?; j! d5 u% k: W课程实施
质量考核与能力考核
4 j$ r) |& ^- e知识库与更新

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