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[原创] 请问应该如何进行人力资源评价？

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2012-11-15 17:12:05 |只看该作者 |倒序浏览

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请问各位大侠们，应该如何进行人力资源评价，谢谢了，老板让弄这个，本人有点茫然

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wuduguer

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贡士

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沙发

发表于 2012-11-15 20:40:34 |只看该作者

只听过人力资源现状评估和分析，不知道楼主这个人力资源评价是什么？

Stay hungry, Stay foolish.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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sdkjrzb

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板凳

发表于 2012-11-16 09:55:34 |只看该作者

请问楼主所指为何？

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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sdkjrzb

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地板

发表于 2012-11-16 09:56:08 |只看该作者

是要进行人力资源的诊断乎？

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cloudy781

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5楼

发表于 2012-11-16 11:52:36 |只看该作者

你老板的意思应该是研究分析目前你公司的人力资源现状，外界的人力资源现状，根据公司目前的发展目标预测人力资源的供求关系等。这个个人猜测，供楼主参考。

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dandan678

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6楼

发表于 2012-11-16 11:59:58 |只看该作者 |楼主

cloudy781 发表于 2012-11-16 11:52
你老板的意思应该是研究分析目前你公司的人力资源现状，外界的人力资源现状，根据公司目前的发展目标预测人 ...

老板说我们应该从哪些方面的评价员工，是不是又跟绩效和薪酬挂钩了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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cloudy781

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7楼

发表于 2012-11-16 12:11:08 |只看该作者

这样的话，你老板应该是要你给出从哪些维度（指标）来评价员工，评价的结果和薪酬挂钩。这样说来，是做绩效啦。是不是这样的？

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dandan678

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8楼

发表于 2012-11-16 13:58:34 |只看该作者 |楼主

cloudy781 发表于 2012-11-16 12:11
这样的话，你老板应该是要你给出从哪些维度（指标）来评价员工，评价的结果和薪酬挂钩。这样说来，是做绩效 ...

应该是的，做一个适合自己公司的绩效体系，需要下一番功夫

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