HR面试问题汇总（四）

简单泡芙

....HR面试问题汇总（四）又更新啦....
2 ~- w1 u9 W, x/ E- N) V; g# I3 B
27、说说你对行业、技术发展趋势的看法？
1 p9 U% p* v3 Y) y( v1 B- G
- h1 m1 @4 B- Z  i) J% h回答提示：企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，企业欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。
28、对工作的期望与目标何在？
+ ~* ~# p( m4 @1 D0 E6 c
# [( G+ M, E+ a. Z  Z回答提示：这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效；为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。

+ t5 }' |. {- H* x# j" ?8 l! v29、说你的家庭？

  o7 O( U/ s( B! l. Z% @! F7 L, X- J回答提示：企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，企业不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。企业最喜欢听到的是：我很爱我的家庭，我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。企业相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。
4 E! h6 k7 ]4 }" w: T# A5 a
30、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

回答提示：企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。

31、你欣赏哪种性格的人？
% ^/ k8 `4 S- ?2 z2 P- K" R5 H5 v" |回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。
4 F$ G9 E# K7 ~1 u
' i" L3 e; N& Z' z32、你通常如何处理別人的批评？
' l6 S* u4 Z' O2 P8 r) T回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷靜下来再讨论。
) C' l0 c- L! v3 a8 y
1 k- ?' a& t2 i33、怎样对待自己的失敗？
. M; z) Y. M: x- m8 R3 b1 x回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。
4 p" S7 X+ h1 @+ x, d$ B1 V
6 s5 a' M$ w8 ~9 q34、什么会让你有成就感？
回答提示：为贵公司竭力效劳，尽我所能，完成一个项目。

+ N7 G) t" M& O- q' m9 Y35、眼下你生活中最重要的是什么？
回答提示：对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的，能在贵公司任职对我说最重要。

8 M3 x. W& D1 X+ ]9 I& @1 N' i36、你为什么愿意到我们公司来工作？
& {: ]) _% U: @+ Z" K, M# Y* d
回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。

37、你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？
: N3 L( l* B0 C% q+ q# H
0 b" W  ^" b; m) s回答提示：这是面试中最险恶的问题，其实是考官布下的一个陷阱，千万不要说任何人的过错，应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力。假如你工作在一个服务行业，这个问题简直成了最重要的一个环节。你是否能获得这份工作，将取决于这个问题的回答。考官希望看到你是成熟且乐于奉献的。他们通过这个问题了解你的成熟度和处世能力。在没有外界干涉的情况下，通过妥协的方式来解决才是正确答案。

38、问题：你做过的哪件事最令自己感到骄傲？

, m% A1 c  f& _8 z% I回答提示：这是考官给你的一个机会，让你展示自己把握命运的能力。这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性。假如你应聘于一个服务性质的单位，你很可能会被邀请去午餐。记住：你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现。
+ S: j& t" l2 f5 t, x! q3 `4 Q* @
4 K# E/ L0 Q4 t39、新到一个部门，一天一个客户来找你解决问题，你努力想让他满意，可是始终达不到群众得满意，他投诉你们部门工作效率低，你这个时候怎么作？
4 q6 N* H" l* x. I6 R+ |4 Y" V
3 C2 _2 S5 `* Q9 `4 p6 H6 P回答提示：(1)首先，我会保持冷静。作为一名工作人员，在工作中遇到各种各样的问题是正常的，关键是如何认识它，积极应对，妥善处理。 (2)其次，我会反思一下客户不满意的原因。一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方，二是看是否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求，三是看是否是客户了解相关的规定，但是提出的要求不合理。 (3)再次，根据原因采取相对的对策。如果是自己确有不周到的地方，按照服务规定作出合理的安排，并向客户作出解释；如果是客户不太了解政策规定而造成的误解，我会向他作出进一步的解释，消除他的误会；如果是客户提出的要求不符合政策规定，我会明确地向他指出。 (4)再次，我会把整个事情的处理情况向领导作出说明，希望得到他的理解和支持。(5)我不会因为客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性，而会一如既往地牢记为客户服务的宗旨，争取早日做一名领导信任、公司放心、客户满意的职员。
。。。。敬请期待汇总（五）哦。。。。

" ?! [; W7 J3 u" U- s5 Y: i1 P$ I

9 I" j2 V" @0 j2 o" h
- J2 v0 d0 {: G1 L5 h# G7 n8 h3 _

淘气小猎

谢谢 楼主分享 谢谢

pengyuanyuan

不错不错，谢谢楼主分享

liubiao1013

做HR真的不容易啊

cloudy781

学习了，感谢！

神SJ

对于即将求职的人 很有用处O(∩_∩)O哈！

前进的蜗牛

蜗牛又来给你送米米了~~~

菜鸟实习生

是的，很有用，谢lz

简单泡芙

前进的蜗牛 发表于 2012-11-16 23:25
蜗牛又来给你送米米了~~~

: ]) N8 k! F) t7 }$ \! q谢谢蜗牛给俺发米米，哈哈，也感谢蜗牛版主对俺的支持，俺会继续努力的！

uneasy923

谢谢分享~不错~顶一个@！