绩效考核动员会如何讲故事

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上周，中国HR南京群里有朋友提出来考核动员会怎么开的问题。大致情况是这样的：群友XE所在的公司是个国有企业，已经实行绩效考核4年了，每年年终公司都要召集中层干部开一个绩效考核动员会，主要就是讲讲考核的要求和具体操作吧。 ... [点击查看全文]

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这也说明了“员工参与”的重要性，即使只是绩效考核动员大会，如果能够让更多的员工参与进来，特别是部门管理者参与进来，会提高大家参与绩效考核的主动性，达到更好的激励效果。

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充分说明了，如何让绩效考核由原来的“被要求做”转变为“主动做”的转变历程。也说明了如何让绩效考核由原来的HR的绩效管理变成我的，我们的绩效管理。