设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 办公行政 > 员工转正标准程序
返回列表 发新帖
查看: 5009|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

[原创] 员工转正标准程序

[复制链接]
简单泡芙    

114

主题

25

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 15 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2012-9-19
最后登录
2013-8-14
积分
17576
精华
0
主题
114
帖子
161
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-11-19 15:43:32 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属简单泡芙所有
转载请注明:
中人网论坛-简单泡芙-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=718314)
本帖最后由 简单泡芙 于 2012-11-19 15:45 编辑 ) ^' J4 e4 c% Y7 p5 c2 M
' z7 _8 A; L/ }5 e
页数：6页【点击查看全文，即可进入下载】' W2 h! w* f* ~, h( H! W. r
     一、 目的
     二、 转正审批原则（申报流程）
     三、转正审核评分标准
      1、营销类、技术类普通员工转正考核项目及标准
      2、综合类普通员工转正考核项目及标准
      3、管理类员工转正（正式任命）考核项目及标准
) e/ L9 D0 F1 E8 b# n# y9 V      4、转正考核结果利用
     四、《转正申请表》
回复

使用道具 举报

oО呦園.    

20

主题

4

听众

4834

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 150 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2009-2-28
最后登录
2015-11-20
积分
4834
精华
0
主题
20
帖子
240
沙发
发表于 2012-11-19 16:54:20 |只看该作者
楼主，考核的依据能有说明吗？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

恒信人才    

0

主题

6

听众

854

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 14 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2012-11-9
最后登录
2013-1-16
积分
854
精华
0
主题
0
帖子
180
板凳
发表于 2012-11-24 17:00:58 |只看该作者
多谢楼主的分享您辛苦了
义乌人才网——www.91job.com
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

hk5000518    

1

主题

10

听众

7640

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 642 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2006-3-5
最后登录
2018-5-2
积分
7640
精华
0
主题
1
帖子
1980
地板
发表于 2013-6-11 13:05:10 |只看该作者
多谢楼主的分享
吾日三省吾身
回复

使用道具 举报

玉面小飞龙    

0

主题

6

听众

257

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 9 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2013-10-12
最后登录
2014-11-7
积分
257
精华
0
主题
0
帖子
172
5楼
发表于 2013-10-13 20:55:21 |只看该作者
xcxvcxvxzvxz
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册