HR的兄弟姐妹们请帮帮我，我很郁闷！

devilruixin

心情好最重要的。只要公司的赔偿合理，换个工作是个很好的选择，何必委屈自己。拿了补偿金在家休息一段时间也可以，顺便调整一下自己。

tina1981

我和各位的想法是差不多的。
即然公司目前这样了，你和公司领导友好协商，努力争取自己应得那些补偿金。
对于我们都是打工者，不是铁饭碗的公务员来说，只要认真工作，在哪个公司都一样，只要我们自己有能力做好HR，在哪里都可以过的更好。你说呢？
凭借自己的工作经验，凭借自己对HR岗位的热情，或许新的公司会带给你更多职场上的激情。加油。

糖糖2003

一会裁员 一会辞退 再呆下去也没有多大意思
有机会还是另谋出路吧
不过建议协商解决争取多拿点补偿金

zengyuanbo

要求按法律规定进行赔偿，公司真不要继续留也无意义。

古真真

当这样的事情发生在我们身上，我们只能平常心！宽已度人嘛！
有了这样的“被对待”，也很难再安心工作了，建议还是谈赔偿走人吧。

猫猫是水灵灵

四眼仔David 发表于 2012-11-28 13:28
是我就一早答应公司赔钱，然后走人。
你看这公司又是裁员，又是关门分公司的，活脱脱就像条快沉的船
难听点 ...

    我同意这位朋友的意见。再说了，咱们又不是公务员体系或者事业单位的，这种变动是很正常的。赔钱走人最合适。指不定下家更好呢。不用犹豫，说明你会有更好的机会。

一锋化千羽

既然是这样，公司解散而导致的裁员也实属公司的无奈之举，因此，也没必要为此而生气，等找到合适的工作，直接闪人便是。不然，在这里一直耗着，一是会天天影响自己的心情；二是也对自己以后的工作产生不利因素。

千凝

还是让自己的心态放平衡吧，如果想不明白只能自己难受。毕竟离开公司也那么久了，对公司的状况不是那么的理解。我建议您还是跳槽吧，天下没有不散的宴席，跟公司讲感情是没有错，关键看是什么样的公司。

快乐DE蝈蝈

     如果你只是考虑赔偿金的问题的话我觉得你现在就在寻找下一家比较的好，你是做hr的，应该知道对于女生来说，结婚了且有孩子的是企业比较像要的一类群体，因为比较的稳定，而且你也做了这么长时间，专业技能上肯定是没有问题的了，所以在专业技能一定的情况下你是比较占优势的。
    另外我觉得还有一点就是你的职业发展问题，子公司不景气已经是既成的事实，咱们不能在一棵树上吊死不是吗？
    仅供参考哦，呵呵，心放宽，事情都有解决的办法的

zhanghaixia

调整心态，支持你。