HR经理写给老总的信（一）续

剑试天下

曾经的激情不在，曾经的豪情已逝，在这个时侯离开无论对于我、还是对于公司来说都是件好事。真的，我真的希望见到吉林分公司好起来的那一天，到那时，我再与别人提起吉林分公司的时侯，我心里会是多么的激动啊! 在吉林分公司的五个月是我参加工作以来压力最大的一个时期，在这五个月中，为了吉林分公司，我做了很多。当初和陈总两个人在寒冷的冬天来到北方春城，在飘着雪花的冬季，我们从一无所有到现在公司的初具规模，员工人数达到34人，付出的是汗水和泪水，收获的却是苦涩与辛酸。但我不后悔，因为我经历了，这样的一段经历，会让我受用今生，让我永远无法忘记。 ) S6 v/ y+ C! }) m. f' h压力就是动力，这是我们常说的一句话。为了吉林分公司，我常常不自觉的给自己施加很多的压力。面对压力，我精神百倍、精力旺盛，因为我渴望成功，所以我努力不觉得累。但我也是人，而且是个三十岁的人，来自自己、家人和社会的种种压力，也让我心力交悴。人们常说：三十而立。面对三十，我真的很伤痛。因为我知道，我真的一无所成，我也常常扪心自问，我到底是怎么了？为什么到如今，依然一事无成？难道我比别人差什么吗？是我不够聪明还是方法不对？……压力是动力，但只有适度的压力才会转化为动力，过量的压力不适当的转化就会造成人心的伤害。我也一样，压力对于自己就像一座山，压得自己喘不过气来。压力来源于公司的经营业绩不好、来自于员工情绪波动、来自于方方面面的压力……员工的心态我可以去调整，但谁又能调整我的心态呢？或许我的心理承受能力太低吧，无法装得下太多的东西，过大的心理负荷让我无法承受。我只好选择放弃，学会放弃，学会选择，那何尝不是一种勇气呢。终于下定决心了，我心里忽然间轻松了许多。原来生活也可以如此过。选择所爱，爱我选择，虽然要离开公司了，但我还想说，因为我选择了天之，所以他是我所爱的公司，对我的选择我不后悔。 * V6 m2 @0 {/ ?# B% a# u作为人力资源经理，我知道我在吉林分公司的人力资源工作做的真的不是很好。公司许多系统、规范的人力资源操作工具都没有落实到日常工作去，深感自责，这是其一；另外在兼办公室主任期间，对于规章制度的执行力度不够，不能很好的将这些管理制度执行下去，给公司管理带来了很大的难度，这是其二；作为人力资源经理在人力资源工作中，不注意细节，所做的很多工作都是粗放式的，让新进员工感到不正规，导致许多新进员工不能留在公司，在日常工作也不能很好的处理和协调各部门之间的关系，致使各部门之间各自为政，不能很很好的协调统一，步调一致，为了共同的目标而努力，致使吉林分公司花了五个月的时间才使各部组建完毕，而且业绩不佳，这是其三；作为人力资源经理在做事时往往优柔寡断、决策失误，致使许多优秀员工离职，这是其四；最后，我觉得作为人力资源经理自己真的还欠缺很多的东西，创新能力很差，现在真的很不适合再做这个职位了。虽然我未来的职业生涯规划是在三五年内在人力资源管理上有所成就，争取做到总监的位置，但我深感自己差很远，需要给自己充电。基于以上几点，我也要提出辞职，希望0总能给予批复。 / _( [( K/ E8 A5 S% t' D冬去春来，万物复苏。春天来了，满眼所见尽是绿色，那是生机和活力。吉林分公司就如那满眼所见的绿色充满了生机和活力，那就是吉林分公司新的希望，相信经历了风风雨雨的吉林分公司必将在火红的五月重新站起来，创造新的奇迹。 再次说一声对不起，请原谅我的选择。我真的无法面对你，因为我的选择或许让你为难，但没办法，我现在留在这只能起负作用，不会给公司带来好的东西，所以我不想影响公司的发展，也想给自己留下一个好名吧，至少到目前为止自己还没有犯什么大错，我怕自己以后会给公司带来什么大的影响，那是我所不愿看到的，毕竟我对于吉林分公司有着很深的感情。请原谅我这个逃兵吧! % v# b1 j6 E; h9 s: M/ G6 R正因为无以面对，所以选择用邮件的方式和你沟通。希望你能原谅。当然我会在合适的时侯，我们心情都很平静的时侯，我会找您谈谈的。 再次表示报歉，原谅我所做的一切吧！ 　　 2005年5月8日

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一路走好

六小灵童

真的很希望吉林分公司能如你所愿！！！

seabreeze

[em20]

剑试天下

谢谢楼上几位朋友的回复，我会走好的。 / G, M p, V1 a* b6 i; \而且我坚信，吉林分公司会越来越好的