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楼主: lywqjhxsl

[求助]员工在收到录取通知后在报到的途中发生事故算工伤吗

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caixu1116

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进士出身

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11楼

发表于 2012-12-3 13:50:13 |只看该作者

未真正形成劳动关系，不应该算啊

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苹果上的虫儿

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12楼

发表于 2012-12-3 14:00:52 |只看该作者

个人认为不算还没有形成劳动关系未签订劳动合同

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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gaojunhui21

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13楼

发表于 2012-12-4 08:18:56 |只看该作者

是否建立劳动关系，是以双方是否有提供劳务事实为依据的，所以在未正式提供劳动前，双方只是履行正式劳动关系建立前应尽的一种义务，所以，我也认为这种情况下，不应算为工伤。工伤的评定的主体是有建立劳动关系的劳资双方。

敬告各位朋友，要每天多来我空间攥攥，从即日起，我每天都会埋红包，说不定就被你给攥走了！

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新生zl

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14楼

发表于 2012-12-4 08:37:53 |只看该作者

应该不算的，劳动关系还没有建立，如果是已经上班了，才可以的

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chenjj1981

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15楼

发表于 2012-12-15 16:14:04 |只看该作者

不能算工伤吧

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xuqiongzi

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16楼

发表于 2012-12-15 16:29:05 |只看该作者

我个人认为不算，但具体可以咨询当地劳动部门负责工伤的人员更权威的解答，这样也省了在这没结果。

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雾可飘蓝

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17楼

发表于 2012-12-15 16:45:59 |只看该作者

算工伤，在收到录取通知书报到途中等同于上下班途中，在录取通知书上约定的时间就等同于上班时间，咨询的律师让我们把录取通知书改成了拟录用通知，就是想规避这个风险

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南宫逸

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18楼

发表于 2012-12-15 16:57:12 |只看该作者

未建立劳动关系应该不算工伤

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水中龙

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19楼

发表于 2012-12-15 22:20:47 |只看该作者

应该不算工伤，工伤的前提是与用人单位建立劳动关系的。此案中的当事人是去报到途中出事，即尚未与用人单位建立劳动关系、也未提供实际劳动。

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20楼

发表于 2012-12-18 11:31:32 |只看该作者

雾可飘蓝发表于 2012-12-15 16:45
5 {$ N0 b/ q, \2 H7 x/ s7 x算工伤，在收到录取通知书报到途中等同于上下班途中，在录取通知书上约定的时间就等同于上班时间，咨询的律 ...

那这个怎么确定他就是来报道而非办理其他事情出的事故呢，有可能他不想来你们单位上班的

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