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19 遇到这样耍小聪明的老板该怎么办？ agree

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7 企业守法足额买社保反遭员工集体抵制

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29 [求助]员工在收到录取通知后在报到的途中发生事故算工伤吗 ...2 3

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19 别让邮包害了你（写给上班经常购物的人士） ...2

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14 不知道“老板否定的是啥”：只会让自己焦虑 agree

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27 如何才能拿到失业金 agree

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12-26

0 保险代理人的销售成本评估工作，应该划归在哪个部门？

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12-25

8 关于年度工作计划（规划）问题 agree

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12-25

1 频繁的人员流动给企业带来的烦恼

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11 希望前辈们给些指导 ...2

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12-19

2 夏燕峰律师谈劳动法：续签劳动合同能否再次约定试用期么

夏燕峰律

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23 婚假 ...2 3

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33 合同到期，公司不再续签，赔偿金问题。 ...2 3 4

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12-19

1 律师谈劳动法：非全日制用工可以有经济补偿金么？

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11 员工能力不足，能解雇吗？ ...2

Angelliu

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143 “岗位说明书”真的有必要吗？ attachment

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3 企业文化探讨（转分享）

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6 员工工伤争议

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5 劳动合同期满终止后用人单位应支付

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45 员工怀孕，项目结束，解除劳动合同，你将如何处理？ digest

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15 HR绩效管理工作的困惑和痛苦点案例分享与讨论 heatlevel

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8 工作职责分歧

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10 工资单中有社保支出是算员工缴的社保费还是算公司缴的？ ...2

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12-03

1 退休人员返聘后因工死亡待遇有争议

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48 【炫HR财富】——第一次维权 digest

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欧阳倩

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14 员工因私伤病，长期不能上班，可以解雇吗? ...2

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3 老公司变革怎样做好战略准备

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8 劳动合同到期，没有及时续签，该如何解决

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8 员工被行政拘留、劳动教养或收容教育，可以解雇吗？

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4 非正常离职一系列问题，求各位帮助，谢谢！

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2 企业准备破产重组，可以裁员吗？

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9 如何设计EC公司工资改革方案 agree

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2 在劳务派遣中，用人单位与用工单位是一回事吗？

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3 广州马拉松选手发生给我们带来的警示 agree

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9 未休年假工资标准是支付200%还是300%？

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11 招聘人才时人力资源部应该怎么定位？ agree

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7 求教各位hr人才望不吝赐教

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1 法律允许用人单位单方解除劳动合同的情形有哪些？

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3 员工竞业限制协议引起的法律及赔偿问题 attach_img

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