- 最后登录
- 2020-4-22
- 注册时间
- 2010-9-13
- 威望
- 391
- 金钱
- 3006
- 贡献
- 926
- 阅读权限
- 70
- 积分
- 4323
- 日志
- 0
- 记录
- 1
- 帖子
- 62
- 主题
- 14
- 精华
- 0
- 好友
- 12
  
签到天数: 4 天 [LV.2]偶尔看看I  - 注册时间
- 2010-9-13
- 最后登录
- 2020-4-22
- 积分
- 4323
- 精华
- 0
- 主题
- 14
- 帖子
- 62
|
按说是人力成本,但代理人不是劳动关系6 D* o3 W4 d* \" l8 _ I. w
0 M- z) t3 T7 m1 I
营销部负责管理代理人和设计薪资制度,再做评估,就不方便监管了
6 T! ~& @& ^9 Y; v1 J
( Q( J: Z9 k) v. g保险公司的财务部不管评估
" F# Q/ N( |7 b) e2 {0 ~
3 R, F, k' g' J0 f2 _! _0 @" \9 z现在放在精算部,但是他们是算准备金的
; J: O3 f1 i& e% |5 c4 T& c" |5 j" t5 g# ?: e4 L
还有IT部,他们是可以进行成本模拟的
# |* `. H p4 o; K
0 U9 o; ]9 x7 P看上去每个部门都可以计算, i! d7 ?/ G: O) d( C! i9 O' Y: z
, n- w; y& p4 Z
事实上也是每个部门都在算,结果都不一样。
4 ] N- j V4 [* P1 }* e% ]3 ]/ D6 L( ~9 L* y/ L
但是谁要最终负责任,绩效考核考核哪个岗位?
$ _. ^- o) P6 o& R$ t4 M+ }4 _. o& M: ^% t* V9 t3 H" R
. @ K. O4 y% [- U Z/ { |
|