- 最后登录
- 2020-4-22
- 注册时间
- 2010-9-13
- 威望
- 391
- 金钱
- 3006
- 贡献
- 926
- 阅读权限
- 70
- 积分
- 4323
- 日志
- 0
- 记录
- 1
- 帖子
- 62
- 主题
- 14
- 精华
- 0
- 好友
- 12
签到天数: 4 天 [LV.2]偶尔看看I  - 注册时间
- 2010-9-13
- 最后登录
- 2020-4-22
- 积分
- 4323
- 精华
- 0
- 主题
- 14
- 帖子
- 62
|
按说是人力成本，但代理人不是劳动关系- g# h. ]# W1 U
# e# {- e# I/ N$ Y8 f4 G
营销部负责管理代理人和设计薪资制度，再做评估，就不方便监管了
% m& N0 K4 z# J1 k, ?2 d7 B; y% R6 R. @4 I) c
保险公司的财务部不管评估. p) i0 G( h+ h+ x
' Q; m1 g2 i1 b8 Z, p S' A现在放在精算部，但是他们是算准备金的6 C ]5 Y3 D4 r) s3 T# _0 X
' u \$ t' Z8 @6 ^还有IT部，他们是可以进行成本模拟的
3 f1 ?+ w0 O, r2 N7 Q/ c7 t; |5 {* @3 R7 N4 _$ M# {
看上去每个部门都可以计算( G" y' L6 ^0 q* }6 o
3 X e! u% T6 j; \5 J事实上也是每个部门都在算，结果都不一样。
6 ?& e/ e% r; Y7 b
+ G# w8 U. H7 ^2 C' p# D- |但是谁要最终负责任，绩效考核考核哪个岗位？
. ?# P" b* J/ Y" g: \! k, m; z8 u+ [6 W% g' ~3 p
# k I0 K" Z- y2 g. ~
|
|
窥视卡
雷达卡
发表于 2012-12-25 13:43:14
转播
淘帖
分享
收藏
支持
反对
@朋友
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡