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按说是人力成本，但代理人不是劳动关系3 ^* G' u& |" j- S+ K
7 a- i+ h) T* B' ~/ O/ H" x7 C营销部负责管理代理人和设计薪资制度，再做评估，就不方便监管了
2 l" y+ s; b( m8 f8 z" o, M& j* y9 L; K7 ], Z
保险公司的财务部不管评估
" y1 n/ f/ Z3 f" [3 V( ^0 ]3 w1 U" x7 W4 o+ H0 c# j
现在放在精算部，但是他们是算准备金的
: Q! \# N$ j. c) Q
; K- y1 _) C: T9 s2 v还有IT部，他们是可以进行成本模拟的6 q, a& ?6 d4 ?0 t
6 U8 r k) D$ ]/ a
看上去每个部门都可以计算% Z: H0 Q' R$ z7 d
2 l5 F7 i& W. f5 c, } \
事实上也是每个部门都在算，结果都不一样。; ?: @: z: o: ~$ m; S& k1 L5 @
% k' r& C+ v( W3 U1 J2 b/ C! U- {# L
但是谁要最终负责任，绩效考核考核哪个岗位？! l1 m4 B/ g7 D7 _% c. E+ d
; _: _& K/ n4 \1 ~0 E; r5 w2 r/ Q: H9 b' ~2 S, ^& h. t0 I
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发表于 2012-12-25 13:43:14
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