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按说是人力成本，但代理人不是劳动关系2 r& n+ o+ {4 y, S' a
: `5 }. D& w3 x& |8 \
营销部负责管理代理人和设计薪资制度，再做评估，就不方便监管了2 s; }# L: c, \9 \
5 @& d3 q+ X: g9 a5 E- }; |
保险公司的财务部不管评估8 H# D c* i! e
/ ]" G4 }6 P+ N
现在放在精算部，但是他们是算准备金的' z: {4 H" x) U6 h
% h3 \7 S8 r- S* b& c% A还有IT部，他们是可以进行成本模拟的1 F. Y5 P W: f
O* f/ t& K1 S$ C
看上去每个部门都可以计算
; L, j6 S7 G: X% z+ i2 W2 M% n% D
/ V- \ `1 b- u事实上也是每个部门都在算，结果都不一样。
% y$ m+ [7 [$ A% s6 B3 c! U: ]' l1 d7 o; c. Y9 A# R1 y. }# }
但是谁要最终负责任，绩效考核考核哪个岗位？
. V: h& b: Q9 _5 z0 w+ n- A0 o; `: |+ @& t/ z) w3 i
3 P% S* c3 \& |2 v6 J |
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发表于 2012-12-25 13:43:14
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