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按说是人力成本，但代理人不是劳动关系
# Z' a4 u5 m9 h9 z" R$ T5 r6 n2 H8 H6 |! R
营销部负责管理代理人和设计薪资制度，再做评估，就不方便监管了% {" u$ m/ Z0 K2 B0 u6 X
" R2 K" e! d: r$ h7 T保险公司的财务部不管评估
% t8 o; h8 ?6 B1 h$ w4 Y% J& D8 B- L
现在放在精算部，但是他们是算准备金的. K. J! q) u( v
8 w5 f# I% [% T( ~& k/ o还有IT部，他们是可以进行成本模拟的% k0 B7 ^: }5 ?+ F
- A4 V4 O! `" L# I; l7 u
看上去每个部门都可以计算
; X( c, R# f% X% b3 N2 p0 |
7 \3 O. K( R3 r/ h事实上也是每个部门都在算，结果都不一样。
n2 F* Z7 [! G" G* d) e4 Q* s0 g7 c2 X/ I8 s
但是谁要最终负责任，绩效考核考核哪个岗位？) ~/ r7 L6 k6 _% Y8 D1 e @- {7 z
9 r/ T8 f- J# [' L* f
: Y5 V# E+ W+ C$ c. X+ N |
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发表于 2012-12-25 13:43:14
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