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[原创] 不知道“老板否定的是啥”:只会让自己焦虑

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发表于 2012-12-27 22:08:26 |只看该作者 |楼主
飘摇在都市 发表于 2012-12-20 10:15
+ Q  B4 Y" o& _% r/ j0 Y在民企,楼主一开始的心态是很危险的,很容易会被和谐掉的。; {' L# n/ Z9 H! ]
& y) ?+ m( Y9 {6 P6 }* {$ s8 y
    我在推行某个项目做方案时,会用多种方式 ...

  i$ X* e: q& f' H+ z" F; I您说得非常好“平息下自己的心情,跳出原有思维,重新用另一种思维来思考”。这是一种能力。格局有多大,心就有多大,解决问题的思路就有多宽,发现机会的概率就很高。
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发表于 2012-12-27 22:27:08 |只看该作者 |楼主
猪宝宝2013 发表于 2012-12-26 08:50 5 m. K# b# C7 h' I
被否定也是正常的,毕竟磨合的还不够!
3 g5 Y( \7 w6 F, J
看得出您在工作中能够坦然地面对压力和他人的异议。这不是一般人能做到的,如果能够在此基础之上找到对方积极的动机,看到的可能是“对方否定背后的动机是希望从另一个角度来思考方案”即不是否定而是引导
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发表于 2012-12-27 22:33:29 |只看该作者 |楼主
glpeixun 发表于 2012-12-21 09:46 $ C+ \; X7 e) D, ]0 ]% }5 D
- -.......
0 r" D% ]' z8 n
是想让我猜你省略号后面是此处省略多少字吗?呵呵
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发表于 2012-12-28 09:17:40 |只看该作者
追求从容和尊严 发表于 2012-12-27 22:27 8 T/ k0 A% Q6 j' w2 ]" i
看得出您在工作中能够坦然地面对压力和他人的异议。这不是一般人能做到的,如果能够在此基础之上找到对方 ...
% r+ ?0 D3 R3 I- p
我说的磨合,从HR的角度来说,也就是试着找出老板否定背后积极的动机。老板总是希望企业向着好的方向发展,对真正在为企业发展出力的员工应该持肯定的态度才对。否定,也许只是一种表达方式而已。
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发表于 2012-12-28 21:18:38 |只看该作者 |楼主
猪宝宝2013 发表于 2012-12-28 09:17
+ E. k* L% z6 u) [+ k, i8 i我说的磨合,从HR的角度来说,也就是试着找出老板否定背后积极的动机。老板总是希望企业向着好的方向发展 ...

5 N! N- |0 n, z.我相信您也是有故事的人,也到常诚老师的群中,分享一下您在"磨合"方面的经验。能够在“磨合”中不断调整自己的人,都是有心胸的人。不知哪家企业这么幸运找到你这样优秀的HR?
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