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[原创] 北京地区资深HR社区正式运营~Q群号:55943182

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楼主
发表于 2012-12-3 13:04:00 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属任龙生(广州)所有
转载请注明:
中人网论坛-任龙生(广州)-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=719607)
各位北京区HR领域高手及资深HR朋友,招聘研究网北京社区近期将开始运作:

1、为了把本社区建设好,特建了一个Q群:55943182,本Q群准入资格:任职各知名企业或集团公司招聘经理岗位、各企业HR经理或HR总监,对人力资源模块中有个人擅长并可以在线与群友分享。本群完全实名制,对于无法遵守本条要求的朋友请勿加入!名片格式如:美的集团张三,欢迎介绍HR领域高手进群~
2、本群每月将组织一次线下联谊活动,活动经费根据参与人数AA制。活动形式:聚餐、讲座分享、拓展、联谊活动、K歌等,希望把这个群的人气带动起来。
3、本社区理念:热心、专业、分享、增值!
4、请各位帮忙做宣传并积极为社区建设出力。

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沙发
发表于 2012-12-3 14:01:23 |只看该作者
支持,希望咱成都的家人们也能建一个成都的群。
海纳百川 处实效功
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发表于 2013-1-21 16:17:30 |只看该作者 |楼主
公司名称:北京京华虎彩印刷有限公司

招聘岗位:招聘专员(1人)

岗位职责:

1、日常招聘工作: 依据年度计划及人事分工安排,根据招聘需求制定详细的招聘计划;主动与用人部门沟通,确保招聘资源的合理配置。
2、招聘渠道的建立与维护: 建立与维护招聘渠道(包括人才市场、劳务市场、职业中介、储备人员招聘、网络招聘、专才搜寻、传统媒介招聘、内部员工推荐等),确保招聘渠道的良性运作。
3、招聘方面报表优化: 建立与优化招聘方面报表,为领导决策提供辅助性支持。
4、参与储备人员招聘工作: 根据年度《储备人员招聘工作计划》,协助上级进行前期的目标院校选择与联系、信息发布、资料准备、现场宣讲与初试、后期复试跟进等工作,确保储备人员招聘工作按时按质完成。

任职要求:
1、男,24-30岁,大专以上学历; 三年以上工作经验其中2年以上专职招聘工作经验(制造行业优先);
2、熟悉招聘流程,精通各招聘渠道;
3、熟悉国家劳动人事政策、法规;
4、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神;
5、熟练使用各类办公软件。

工作地点:北京市朝阳区南皋路129号(中国电影博物馆附近)

请有意向的朋友将简历投递到:hucaihr@qq.com,或电话咨询010-64373027(任生),本职位可年前确定,年后到位。
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发表于 2013-1-21 16:29:55 |只看该作者
我在东莞,一家韩资企业,应该可以达到楼主的要求,申请加入
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