- 最后登录
- 2015-5-15
- 注册时间
- 2004-3-5
- 威望
- 1080
- 金钱
- 5206
- 贡献
- 2467
- 阅读权限
- 255
- 积分
- 8753
- 日志
- 165
- 记录
- 3
- 帖子
- 168
- 主题
- 31
- 精华
- 0
- 好友
- 222
   
签到天数: 3 天 [LV.2]偶尔看看I  - 注册时间
- 2004-3-5
- 最后登录
- 2015-5-15
- 积分
- 8753
- 精华
- 0
- 主题
- 31
- 帖子
- 168
|
张明辉著《人力资源总监绩效管理笔记》书评精选; _. M. K8 y7 P- C5 y
(2012年12月15日更新)' w* v' x% T- g, I0 D4 K8 R* W
4 j# s3 @9 V. [' q ]5 |书评001: D; I( W" h2 u+ i
小兵出道,一招半式闯江湖;历经十年职场磨砺,厚积薄发;自创本地化绩效管理理论,升至企业高管。笔下功夫了得,娓娓道来;十年心路历程,跃然纸上。推荐人力资源从业者静心研读,必有大收获!3 m ?! Q, Q! D% }9 j$ U Y. Q
--中国联通温州市分公司副总经理 金慧宁先生7 E3 w. u8 P6 D- ~6 ] L
4 p. |/ J( s, }5 }2 g* k+ N
书评0022 t/ m8 r6 {6 R6 c# _: x9 b: V
这本书是我见过的最具实战价值的人力资源专著,对于企业在运作绩效管理中的很多实际问题,做了针对性的解答。战略思路清晰、专业性强,是人力资源管理者们不可多得的实战性指导手册。: M' U8 i5 O' e4 H
--云南白药集团人力资源部经理 顾明先生7 q! @8 a5 Z/ \, X
3 t: d& U' R2 d
书评003* P+ w5 u; {7 ?8 x* y
期盼已久的绩效管理笔记终于新鲜出炉了,过程中多次倾听作者讲演绩效管理实践案例,所以更能体会书中绩效管理方法论之奥妙所在,此书在浙江时代背景下应运而生,相信在推动我们本土中小企业绩效管理方面必能水润东方,滋润浙商。, G& a; G5 N5 n0 o1 S0 X
--浙江千里马人力资源开发有限公司副总经理 沈敏跃先生- S: r3 i" @. @7 v" |8 y6 ^& M
) h: X# z1 L1 h4 E* a5 k- Y) A; M# n% m书评0047 \5 ?) Q; D$ d4 L
传承而后创新,实践而后升华,提炼而后分享--《人力资源总监绩效管理笔记》地地道道的本土化绩效管理探索成果。最好的不一定是最有效的,最适合的才是最有效的。& w1 p: F) O* J J- b: a9 G1 v+ E A
--娃哈哈集团 赵玉刚先生
|0 D6 c9 H& t8 D. d2 }/ U
$ N9 W" b6 |( \4 {1 W书评005
; j! z- e! I7 `& q一本最具实战操作的好书,深入真实案例研究;一本用通俗明了的语言解读绩效管理新思维的好书;一本HR们不可或缺的家门口的实战指导手册!
( \3 A8 J- v" O/ B--杭州蓝帆企业管理咨询有限公司总经理 叶建晓女士$ i, x8 W3 e) l K( Q; Z
9 i: A% l) t J; ?
书评0062 Q2 n" E& q" m6 N" ^- u! I/ P, t
鲜活案例,扎根企业。
C) W5 R; h2 L! X' q6 J* L5 ]# w--浙江省人才市场,王俊女士% ?% O; N8 v: ~1 B* @! A/ l
5 @; \$ G7 T' e* w% @, ?
书评007
8 k! n: O3 {/ J4 c6 e* z4 y来自实战,高于实战,总结提炼,本土典范!* e* r0 m% Z1 O2 ]# @
--华信邮电设计研究院有限公司华信学院院长 陈建祥先生
* n" }: m& W$ a
) ~( X5 n+ M- W; v$ c. x书评008
3 L4 ], A% P; t# Y9 _本书案例丰富、生动,解析详细、见解独到,通篇语言通俗易懂、故事感强。是作者集十年之功,对自身在绩效管理领域的亲身实践深度剖析、归纳总结与提炼后,最终形成了一条绩效管理个性化分类考核的新道路。这本著作,将是许多绩效管理从业者的一盏明灯,帮助拨开绩效管理工作中的一些迷雾。这本书的案例,对很多没做过的人或者正在做的人来说,提供了很好的模仿对象。
3 N# _& ~$ D' Q) _' }' \--人力资源部经理 杨辉先生) J& [# C. E& z" N% g3 ]$ f
/ E- @1 ?6 U: w书评009; |- A/ r6 ^; U' l/ K1 C5 |
本书的行文风格让我在不知不觉中读完了全书,钦佩作者的逻辑思维和建模能力。看似复杂、模糊、纷扰的局面,总能用其朴实有效的套路化繁为简,以柔克刚。书中反复强调的关注流程,强调系统,重视客户的思想,也是本人HR工作中所忽略的。此书是一本非常独到的绩效管理书籍,让本人很受启发。. l, Q# c4 Y3 A5 e1 P# T
--永安期货股份有限公司人力资源部 雷正浩先生0 a$ i( g2 H: u1 M* u5 T
. @( j, z0 Z6 o z7 R* H
书评010
# f: N b- s& M! X" Y这是一本深入浅出,由理论向实践过渡的过程,并且实践占了大部分篇幅的书。对于读者来说既能全面地了解绩效管理的新思维,同时又把绩效管理放在一个更现实、更完整的系统环境中进行解析,进而看到绩效管理的实现和运作。本书通俗易懂、操作性较强,是一本不可多得的好书。0 ]$ C2 `! V( L
--中人网网友 宠着小猪(台州某公司人力资源部经理)9 `0 c: R) ]* p1 {. d( R6 T" t
/ [% s% Z$ i5 [2 T7 B书评011
8 o& T7 }$ R p一册在手,本土中小企业HR不愁!本地化管理模型是个好帮手。
0 d2 |2 @0 `8 h# `8 o. S--都市快报记者 沈积慧女士
8 E, w& \0 T9 l& T& D( ?9 C/ `. M) [ a- k6 v( f0 \' F7 K1 q
书评0125 A* Q0 N* g3 k: ~5 ~9 @4 J0 k
好书!深入浅出,操作性强,案例丰富。
3 a* d9 m0 q' Y; Y+ N3 ]--杭州道勤企业管理咨询有限公司总经理 葛剑辉先生: G" o( \) ?3 v; R* e- q
1 ]$ W8 p5 Z5 m# E* }* J
0 O; y5 N+ U" ]张明辉著:《人力资源总监绩效管理笔记》,化学工业出版社,2013年1月版,书号ISBN978-7-122-15189。各地新华书店、当当、亚马逊、京东有售。作者签名版购书渠道:淘宝专营店http://shop63756597.taobao.com3 H" @$ x9 h6 Z4 x$ e' C; N1 E
|
|