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张明辉著《人力资源总监绩效管理笔记》书评精选5 I+ r/ B& b' W9 k" _! ]
(2012年12月15日更新). b g' c" C6 x/ A; B4 p
, L2 E9 G- ]$ y+ E9 N5 k3 O! D书评001
7 U: {7 ]% ` A5 e$ }小兵出道,一招半式闯江湖;历经十年职场磨砺,厚积薄发;自创本地化绩效管理理论,升至企业高管。笔下功夫了得,娓娓道来;十年心路历程,跃然纸上。推荐人力资源从业者静心研读,必有大收获!7 Z" ~! \$ D: F* o/ X
--中国联通温州市分公司副总经理 金慧宁先生# r4 O% E0 z; o3 O, K3 }& o
+ F6 n% y' `2 `& M9 C: |, z# n书评002) g6 U! _; g! i2 _# U- I& d
这本书是我见过的最具实战价值的人力资源专著,对于企业在运作绩效管理中的很多实际问题,做了针对性的解答。战略思路清晰、专业性强,是人力资源管理者们不可多得的实战性指导手册。
) S: p2 d9 G6 \* g+ \3 ? H3 X--云南白药集团人力资源部经理 顾明先生* r: a: @" B* @+ Z, @4 {9 R
4 Z7 Q- ^6 _) @
书评0034 ?+ a1 r' ^0 D) k# ~6 ?$ W+ Z
期盼已久的绩效管理笔记终于新鲜出炉了,过程中多次倾听作者讲演绩效管理实践案例,所以更能体会书中绩效管理方法论之奥妙所在,此书在浙江时代背景下应运而生,相信在推动我们本土中小企业绩效管理方面必能水润东方,滋润浙商。/ a9 o# J+ P9 J6 R
--浙江千里马人力资源开发有限公司副总经理 沈敏跃先生
' Z) s3 _, E/ X2 \6 C4 m
2 c; x8 R; F* }/ ~0 S7 S$ r书评004. a4 S/ ?& ?/ Y, ]$ [' a
传承而后创新,实践而后升华,提炼而后分享--《人力资源总监绩效管理笔记》地地道道的本土化绩效管理探索成果。最好的不一定是最有效的,最适合的才是最有效的。
: K u- D+ F+ a2 i--娃哈哈集团 赵玉刚先生 O& c) u) T9 L! W
$ o* Z8 _. r9 u; y7 Y' u$ T' r
书评005
6 `, {6 H$ L9 L2 h( c4 a一本最具实战操作的好书,深入真实案例研究;一本用通俗明了的语言解读绩效管理新思维的好书;一本HR们不可或缺的家门口的实战指导手册!4 D+ \7 n$ Y5 b* _
--杭州蓝帆企业管理咨询有限公司总经理 叶建晓女士& @0 h3 Z8 l) n+ J7 o5 _7 @( O& |
+ R! ?: ?+ U8 t
书评006
4 Q# _0 Y9 x' b$ G5 n J鲜活案例,扎根企业。
" ?( E2 v ^/ | B$ E& a+ S--浙江省人才市场,王俊女士1 ~/ n! G9 x4 [6 _) E/ P( V
: B& P. ~; p( Y& {
书评0078 a% x4 R1 A- [: r9 {7 b( S& p* _
来自实战,高于实战,总结提炼,本土典范!
3 C3 D8 O5 y7 H7 x$ q7 s1 h--华信邮电设计研究院有限公司华信学院院长 陈建祥先生
# T! E2 U. J0 Y2 b% L4 T* ]6 b3 |' w5 I. t7 _, \+ Z
书评008* M+ [# V+ t d% T. s% d" N
本书案例丰富、生动,解析详细、见解独到,通篇语言通俗易懂、故事感强。是作者集十年之功,对自身在绩效管理领域的亲身实践深度剖析、归纳总结与提炼后,最终形成了一条绩效管理个性化分类考核的新道路。这本著作,将是许多绩效管理从业者的一盏明灯,帮助拨开绩效管理工作中的一些迷雾。这本书的案例,对很多没做过的人或者正在做的人来说,提供了很好的模仿对象。
. ?5 |4 w7 ?8 J# l6 h+ f--人力资源部经理 杨辉先生
8 V& V+ f: B4 q* X) U3 B0 K3 I% j9 g2 ~, `
书评009
, n: }, t( K/ ?$ y' r" f, L本书的行文风格让我在不知不觉中读完了全书,钦佩作者的逻辑思维和建模能力。看似复杂、模糊、纷扰的局面,总能用其朴实有效的套路化繁为简,以柔克刚。书中反复强调的关注流程,强调系统,重视客户的思想,也是本人HR工作中所忽略的。此书是一本非常独到的绩效管理书籍,让本人很受启发。2 v4 L# ~' c% o
--永安期货股份有限公司人力资源部 雷正浩先生+ H4 @. L" w; w' _% g
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书评010
/ p) e0 W9 X) `$ V; k- t" m+ F% x这是一本深入浅出,由理论向实践过渡的过程,并且实践占了大部分篇幅的书。对于读者来说既能全面地了解绩效管理的新思维,同时又把绩效管理放在一个更现实、更完整的系统环境中进行解析,进而看到绩效管理的实现和运作。本书通俗易懂、操作性较强,是一本不可多得的好书。
/ z# L$ D$ b8 M5 Z B2 v2 s- ]--中人网网友 宠着小猪(台州某公司人力资源部经理)8 W6 E; \3 B1 _, \& Q8 F
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书评011' _- F* ^. s M+ v2 P9 a
一册在手,本土中小企业HR不愁!本地化管理模型是个好帮手。5 R. v& \1 w6 r- D, u6 f
--都市快报记者 沈积慧女士
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书评0122 E! g0 ^/ ^' P0 V
好书!深入浅出,操作性强,案例丰富。
2 t1 @3 R M6 z8 H& E" @--杭州道勤企业管理咨询有限公司总经理 葛剑辉先生# C- k* m& z/ x, B6 U7 @/ z
% S1 J, C N7 n: M4 h, r4 I1 u" K* |/ v6 M; Z) C/ ?/ f/ J
张明辉著:《人力资源总监绩效管理笔记》,化学工业出版社,2013年1月版,书号ISBN978-7-122-15189。各地新华书店、当当、亚马逊、京东有售。作者签名版购书渠道:淘宝专营店http://shop63756597.taobao.com) \: u; r5 E* n# l- I; a! x" i/ ]
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