- 最后登录
- 2015-5-15
- 注册时间
- 2004-3-5
- 威望
- 1080
- 金钱
- 5206
- 贡献
- 2467
- 阅读权限
- 255
- 积分
- 8753
- 日志
- 165
- 记录
- 3
- 帖子
- 168
- 主题
- 31
- 精华
- 0
- 好友
- 222
![Rank: 40](static/image/common/star_level3.gif) ![Rank: 40](static/image/common/star_level3.gif) ![Rank: 40](static/image/common/star_level2.gif) ![Rank: 40](static/image/common/star_level2.gif)
签到天数: 3 天 [LV.2]偶尔看看I ![男](source/plugin/blueidea_extra/img/gender1.gif) - 注册时间
- 2004-3-5
- 最后登录
- 2015-5-15
- 积分
- 8753
- 精华
- 0
- 主题
- 31
- 帖子
- 168
|
张明辉著《人力资源总监绩效管理笔记》书评精选
+ r5 C2 U( ]( O) B+ v(2012年12月15日更新)
, G! D+ _" N. m1 F( X$ }# y6 j. q( e* d3 c( L
书评001
. G# y5 C$ L0 Z4 y小兵出道,一招半式闯江湖;历经十年职场磨砺,厚积薄发;自创本地化绩效管理理论,升至企业高管。笔下功夫了得,娓娓道来;十年心路历程,跃然纸上。推荐人力资源从业者静心研读,必有大收获!. x- p+ I' M7 K ~" N& V3 L
--中国联通温州市分公司副总经理 金慧宁先生
, w/ v$ J' O; f0 V+ j W! u) I. ^( {3 p
书评002
- D. |* H3 E. v( D% S& i这本书是我见过的最具实战价值的人力资源专著,对于企业在运作绩效管理中的很多实际问题,做了针对性的解答。战略思路清晰、专业性强,是人力资源管理者们不可多得的实战性指导手册。
" N0 I( ?' c ^8 J8 V8 `. r--云南白药集团人力资源部经理 顾明先生! \0 R/ C& f9 q# c& [# J# }" R
2 P s+ I7 X2 }* t书评003- g% n; j/ s: H4 R8 Q* m3 H4 b1 L
期盼已久的绩效管理笔记终于新鲜出炉了,过程中多次倾听作者讲演绩效管理实践案例,所以更能体会书中绩效管理方法论之奥妙所在,此书在浙江时代背景下应运而生,相信在推动我们本土中小企业绩效管理方面必能水润东方,滋润浙商。
# F" x4 k9 v, h+ s" ?$ N) v4 k" F3 I8 @--浙江千里马人力资源开发有限公司副总经理 沈敏跃先生- U: U% U2 t2 G% ~
' K: ]9 l# j5 u4 p4 A2 w书评004
7 B* a% H! k% C7 w4 M0 u传承而后创新,实践而后升华,提炼而后分享--《人力资源总监绩效管理笔记》地地道道的本土化绩效管理探索成果。最好的不一定是最有效的,最适合的才是最有效的。2 c, v. ~% C/ @( d# v
--娃哈哈集团 赵玉刚先生, B6 L. k0 e$ z5 V
! y! W5 n+ C0 F3 H
书评005: l# g* W' [! M$ t% C! f
一本最具实战操作的好书,深入真实案例研究;一本用通俗明了的语言解读绩效管理新思维的好书;一本HR们不可或缺的家门口的实战指导手册!3 X1 _- K( [5 N* Z
--杭州蓝帆企业管理咨询有限公司总经理 叶建晓女士
- X. X0 S0 p# S+ |/ ]' b- y7 Q9 `* y& j
书评006& _; ~' Y- D: F+ o, X
鲜活案例,扎根企业。
# {0 e0 U8 B8 r: l# h9 ~--浙江省人才市场,王俊女士
( \) L9 K' J, h/ D# b" Y( f+ ~ v+ [1 a" U
书评0071 Q+ W, T1 A! K: Z/ `
来自实战,高于实战,总结提炼,本土典范!9 e$ g* ]2 e$ V3 S+ ]. R% l( g
--华信邮电设计研究院有限公司华信学院院长 陈建祥先生) s, @# a/ b8 K1 U6 o
3 w, @' C! q- t0 E: c书评0082 c0 |& x1 f( }* a
本书案例丰富、生动,解析详细、见解独到,通篇语言通俗易懂、故事感强。是作者集十年之功,对自身在绩效管理领域的亲身实践深度剖析、归纳总结与提炼后,最终形成了一条绩效管理个性化分类考核的新道路。这本著作,将是许多绩效管理从业者的一盏明灯,帮助拨开绩效管理工作中的一些迷雾。这本书的案例,对很多没做过的人或者正在做的人来说,提供了很好的模仿对象。
6 A5 J% m% n; }$ b: C/ K6 f5 e* F- ]--人力资源部经理 杨辉先生
4 d+ c' Z7 Y9 g, s$ t. W/ ?2 w# N. Z' r0 T2 }$ w4 o a7 ^; x, M
书评009
; X2 A4 n* ]9 m. _" O, d本书的行文风格让我在不知不觉中读完了全书,钦佩作者的逻辑思维和建模能力。看似复杂、模糊、纷扰的局面,总能用其朴实有效的套路化繁为简,以柔克刚。书中反复强调的关注流程,强调系统,重视客户的思想,也是本人HR工作中所忽略的。此书是一本非常独到的绩效管理书籍,让本人很受启发。
4 g& L! k+ `4 e, x--永安期货股份有限公司人力资源部 雷正浩先生, G$ f0 M1 @2 k2 R
0 U" d6 h' y: r3 r8 G- ~书评0105 _' O7 Y# G4 @, k1 ]# n+ s- T: [
这是一本深入浅出,由理论向实践过渡的过程,并且实践占了大部分篇幅的书。对于读者来说既能全面地了解绩效管理的新思维,同时又把绩效管理放在一个更现实、更完整的系统环境中进行解析,进而看到绩效管理的实现和运作。本书通俗易懂、操作性较强,是一本不可多得的好书。
n6 U& x" ]" O/ J. y--中人网网友 宠着小猪(台州某公司人力资源部经理)
3 _9 c4 y% J& N, w5 H" j' Q9 P+ L+ A$ V
书评011
: x2 R6 l2 V* m) r K一册在手,本土中小企业HR不愁!本地化管理模型是个好帮手。
. }1 g: a2 t& F+ g/ T3 ^; B--都市快报记者 沈积慧女士! f2 x2 l2 L6 |# e/ I
! q4 B' {4 O% N' j' w, x& e书评012
. ?7 Z5 \+ B/ ?好书!深入浅出,操作性强,案例丰富。
, {1 ]6 \# f9 i/ @--杭州道勤企业管理咨询有限公司总经理 葛剑辉先生: W8 Q9 s. V9 K9 ~+ a
3 G7 r9 c5 R0 W9 }! O( h& X
6 r( V d5 n. M: |0 K张明辉著:《人力资源总监绩效管理笔记》,化学工业出版社,2013年1月版,书号ISBN978-7-122-15189。各地新华书店、当当、亚马逊、京东有售。作者签名版购书渠道:淘宝专营店http://shop63756597.taobao.com
5 Y f7 W$ {1 D5 u' R |
|