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" R9 |: w/ S1 D! \; v1、招聘的目的及意义8 l$ k$ r1 g6 z
2、招聘的原则8 k& S9 S2 o7 d# g- N. ~' X
3、本年度招聘情况回顾及总结
0 ?4 r3 i6 X+ E% n0 t( ?& D4、下年度岗位需求状况分析
5 D& ]+ w3 n; T" p$ q$ V5、下年度招聘需求
: ~7 C0 t" Z3 D3 S: B6、人员招聘政策; `& c; W, E: b* ]* _0 T
7、招聘费用预算" ~! y" k m, H4 r O
8、招聘部架构及成员名单
3 \* D) Y; j6 B2 `9 a( T9、招聘的实施
( G2 s! ^& N; X1 ~: f6 K$ I10、录用决策
' n) y6 E+ d' G& w \3 U0 Y11、入职培训+ z( p g: O6 P2 l9 N( V: l' g
12、招聘效果统计分析
@) |9 ~% c; _* k7 V0 ?+ H1 t13、招聘原则及注意事 |
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