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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 新做的绩效管理制度，请大家给点意见
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楼主: menydorhing
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新做的绩效管理制度，请大家给点意见

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任珺    

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21楼
发表于 2013-2-19 16:48:59 |只看该作者
初次能做成这样的制度文件，很不错。个人认为还需要从以下一些细节方面需要进一步的考虑：3 ?' l) D$ v8 ]" f) A6 f; Q$ {
1) 一些比例设定的合理性，诸如：固定工资与绩效工资之间的比例是根据岗位的不同而有区分，还是根据级别进行区别对待；考核等级的控制比例度等；2 z' V" ^8 a! B! C: L/ T
2) 对于绩效目标的合理性，如何掌控，在制度中未有涉及 －－这点个人认为在整个绩效过程中还是很重要和关键的；
# b5 B( a+ P' f8 D5 z1 D. v# y* Y3) 因为楼主没有事先交代清楚公司的背景和出台绩效制度的起因，所以很难判断该制度是否符合公司发展的需要，或是能真正帮助到公司现有问题的解决。
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卡卡栖七柒    

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22楼
发表于 2013-4-16 15:55:18 |只看该作者
赞一个 对于初次做绩效的人来说很不错了啦
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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草垛    

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23楼
发表于 2013-4-16 17:14:46 |只看该作者
学习了。。。。。。
遵天道，行人伦，合天时，奴四方，是为草垛！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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zhangxc877    

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24楼
发表于 2013-4-16 23:08:24 |只看该作者
看看..............
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wanc2007    

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25楼
发表于 2013-5-24 16:02:00 |只看该作者
思路还是不错的啊
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pkdgreat 中人网电话实名  HR9万友 

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26楼
发表于 2013-5-28 15:16:51 |只看该作者
很好啊，感谢分享
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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