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楼主: rosyhk
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HR咋办?

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发表于 2005-6-4 10:52:00 |只看该作者

RE:HR咋办?

大家好酷哦,提出的建议这么强,也确实是,一个从无到有的过程呵
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been    

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发表于 2005-6-4 12:46:00 |只看该作者

RE:HR咋办?

如果是我,我选择——走人
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发表于 2005-6-4 21:05:00 |只看该作者

RE:HR咋办?

既然是老板说了算,就应该跟着老板走,否则另谋高就!![em45]
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发表于 2005-6-5 09:42:00 |只看该作者

RE:HR咋办?

[em09]绑住手脚让其走路,毛病!
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发表于 2005-6-8 03:34:00 |只看该作者

RE:HR咋办?

呵呵!!!
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发表于 2005-6-8 17:34:00 |只看该作者 |楼主

RE:HR咋办?

不是有说:老板永远都是对的么?hoho~~
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发表于 2005-6-9 09:43:00 |只看该作者

youli

严重同意!
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发表于 2005-6-9 09:45:00 |只看该作者

有理

[quote]以下是引用rosyhk在2005-5-31 20:36:53的发言7 E- R. j" w; g9 p- F 目标就是所谓品牌发展、上市之类的嘛[em34] 3 F2 m2 n1 S, K2 X- v+ ` 6 o J- s( h$ F I# _; ~其实我得经验年轻的时候找工作,年纪大了就是找“老板”。管理理念达不成共识,不真正参与公司战略发展,hr白谈。个人见解,hoho~[em34] 7 N' H8 @/ w2 j+ R0 |6 f# J**************[/quote] ]; n! ]) |( Z8 {( R8 n6 J" g 严重同意!
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发表于 2005-6-10 00:12:00 |只看该作者 |楼主

RE:HR咋办?

呵呵,谢谢水候子,同感啊!!! ) t" B8 q# C/ j2 A- A+ E9 X来,吃块[em26]凉一下。。[EDIT]用户“rosyhk”于2005-6-10 0:12:53编辑过此帖。[/EDIT]
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发表于 2005-6-10 14:53:00 |只看该作者

RE:HR咋办?

让你的老板亲自参加培训他的元老级员工[em01]
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