360度传统统计

scarlettwei

公司要进行年终奖发放，奖金根据360度测评得分分配，现在情况如下：
1、被评估人－－－全员（250人）；
& I9 P# h/ b0 s9 l/ y2、问卷两份－－管理者及职员各一份；
3 T6 W- p2 f% L8 x( ?) q2 d+ J7 z( f3、评估人－－上级（属下全评，约230份），同级（每被评估人选四个评估人（250*4＝1000份），下级（选4个（20*4＝80份），本人（250份），合1560份问卷需要统计；
请教有经验的同学是以怎么方式发放问卷及统计分数的？备注（公司85%员工都有电脑）。如果有比较智能的表格推荐更好啦。

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scarlettwei

都没有人愿意分享一下经验吗

cowo0620

360度调查，个人经验仅供参考，既然称为360度，那么就是代表上下左右
5 [" g* e9 ]) [/ e* R+ }0 u0 z（1）上级对下属进行评价，覆盖面占100%，这是重点
- Q; O; Z1 w$ {8 Z（2）下属对上级的评价，覆盖面占60%-80%即可，这是侧重点
2 K8 Y  S. G4 P+ A, o4 R+ i! l（3）周围同事对员工的评价，覆盖面占20%-40%即可（抽样）
2 T1 J7 B, h4 p. O  f0 e. t结果加权平均为宜
0 m( j8 E+ o' [( y- f; \其实在评定年终奖金时，360度的作用不大，影响员工真正的工作绩效的因素是由员工工作技能、公司对员工的激励、公司给员工的机会以及完成工作任务所处的环境等造成的。

scarlettwei

合1560份问卷需要统计；
* n/ N1 N, U9 Z: V, O9 v请教有经验的同学是以怎么方式发放问卷及统计分数的？备注（公司85%员工都有电脑）。大家都是怎么发放统计的呀？是打印这么多问卷再发放给相应的人员－－－回收问卷－－－手工统计吗？这样的话就一个人做大概要多长时间能做得完呢。

bear3335

有电脑和统计又没关系的。除非你建一个系统呗~不过可以在Excel公式上下点功夫，也许会更快些。

scarlettwei

bear3335 发表于 2012-12-14 09:09
8 Z0 ^/ p" z/ g& j1 v有电脑和统计又没关系的。除非你建一个系统呗~不过可以在Excel公式上下点功夫，也许会更快些。 ...

有电脑跟问卷发放方式有关系啊，我们不想打印或复印1500份问卷，想通过邮件发送，邮件回收。

scarlettwei

不过这些方式方法都太过于传统费时了，目前已采用比较智能的软件，不过前期准备工作也不少，加班加到眼花。