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签到天数: 167 天 [LV.7]常住居民III  - 注册时间
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360度调查,个人经验仅供参考,既然称为360度,那么就是代表上下左右
0 s4 J+ ^) j9 d. d) ]3 i9 |(1)上级对下属进行评价,覆盖面占100%,这是重点
8 N- \* r8 ^$ W(2)下属对上级的评价,覆盖面占60%-80%即可,这是侧重点9 j) r3 V6 i) ] u% D W* f1 |
(3)周围同事对员工的评价,覆盖面占20%-40%即可(抽样)9 B7 X9 f0 |, {6 X/ u. `% L+ c
结果加权平均为宜
: b8 L: n; h8 M4 A' H, D其实在评定年终奖金时,360度的作用不大,影响员工真正的工作绩效的因素是由员工工作技能、公司对员工的激励、公司给员工的机会以及完成工作任务所处的环境等造成的。
$ f8 S; {5 g9 ?' a7 ^1 H; H7 _ |
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