- 最后登录
- 2013-8-14
- 注册时间
- 2012-9-19
- 威望
- 341
- 金钱
- 16634
- 贡献
- 601
- 阅读权限
- 200
- 积分
- 17576
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 161
- 主题
- 114
- 精华
- 0
- 好友
- 15
   
签到天数: 15 天 [LV.4]偶尔看看III  - 注册时间
- 2012-9-19
- 最后登录
- 2013-8-14
- 积分
- 17576
- 精华
- 0
- 主题
- 114
- 帖子
- 161
|
本文版权属 简单泡芙所有
转载请注明: 中人网论坛- 简单泡芙-( 链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=720194)
页数:15页【点击查看全文,即可进入下载】( @- f* N1 g0 W3 ~4 V4 F
一、2013年培训计划和需求制定方案与流程
$ i. L3 w0 W% n9 p* D1、对培训需求的界定和确认
% O2 P( Z+ |2 ]2、设计2013年度培训计划$ M5 ^7 E2 \! K( F0 d# [ Y; Y
3、辅助资料采购计划
9 J$ r0 q. s; {4、预算控制
& z# P3 [/ {/ E, n, f二、2013年企业培训需求调查-培训计划制订-方案7 z/ B3 d/ Q) m r/ }
1、目的# V; X5 v3 K b3 ]4 M: A
2、目标
/ e8 M; Y* j+ [0 ^. }3 z3、方案描述
3 I' M+ b* W4 T/ [( B4、行动计划5 I; Z3 Y. ^* s9 Q0 ~
|
-
总评分: 威望 + 12
金钱 + 15
查看全部评分
|