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楼主: 吴筱晓

[原创] 电话面试小技巧

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11楼

发表于 2013-1-15 15:41:10 |只看该作者

谢谢分享~

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吴筱晓

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12楼

发表于 2013-1-15 16:11:32 |只看该作者 |楼主

2214811515 发表于 2013-1-15 15:41
谢谢分享~

meimei 你们现在都在什么网站上看HR的工作日志呀

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辣椒草莓

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13楼

发表于 2013-1-16 11:50:41 |只看该作者

真的不错，通过电话也可以初步的判断一个人~

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吴筱晓

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14楼

发表于 2013-1-16 17:08:21 |只看该作者 |楼主

辣椒草莓发表于 2013-1-16 11:50
真的不错，通过电话也可以初步的判断一个人~

嗯别的不判断，最起码的基础信息也能让我们知道这个人是不是适合我们所在企业的发展

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小小爱学习

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15楼

发表于 2013-2-20 15:09:03 |只看该作者

这个很受用了

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吴筱晓

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16楼

发表于 2013-2-20 17:03:22 |只看该作者 |楼主

小小爱学习发表于 2013-2-20 15:09
这个很受用了

新年快乐

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冻冻梅

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17楼

发表于 2013-2-28 15:49:10 |只看该作者

收啦收啦

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18楼

发表于 2013-3-14 09:54:05 |只看该作者

不错不错，有实用价值啊！

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水流云在

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19楼

发表于 2013-3-22 15:22:18 |只看该作者

楼主总结得挺好的，看来是下了功夫，而且自己认真思考过的！

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水流云在

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20楼

发表于 2013-3-22 15:35:34 |只看该作者

还没说完就上去啦！不过叙述中的个别用词实在感觉有些不舒服，招聘和求职其实是个双向选择的过程，尤其是对中高端职位而言，我个人觉得有些词可以调整一下：比如“指令”、“遵从”。再者我觉得事事并不绝对，比如近期没照相并不一定说明不热爱生活，热爱生活有很多方式，而且也许最近的照片个人认为不够理想

；电话一直没接也不一定就要放弃，对于中高端职位，我们是需要去争取的，尽全力去争取，而且候选人说不定也有些特别的原因以至没能及时回电。

恕我三八啦！呵呵！

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