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[原创] 25招教HR防范员工入职流程中的法律风险

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简单泡芙    

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楼主
发表于 2012-12-12 10:39:33 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属简单泡芙所有
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中人网论坛-简单泡芙-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=720298)
25招教HR防范员工入职流程中的法律风险
3 @; ^+ b7 U3 b3 h3 n$ h+ z页数：9页 【点击查看全文，即可进入下载】. f& |  c6 C& Q
       在企业招聘过程中，因为入职过程的丝毫不慎都可能会导致招聘的夭折甚至引起法律风险，比如薪酬谈判、背景调查、原企业离职手续办理、学历验证、体检报告、合同签订……这些都是入职过程容易引发问题的敏感点。员工入职流程如何规范才能规避法律风险，员工入职风险又该如何防范呢？
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cywwise 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2012-12-12 12:53:03 |只看该作者
谢谢分享
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menydorhing    

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发表于 2012-12-12 13:20:15 |只看该作者
谢谢分享
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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emma_maxh 中人网电话实名   

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地板
发表于 2012-12-12 13:29:19 |只看该作者
感谢分享。* n" `$ h! Z# E7 O; k
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我不是归人    

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发表于 2012-12-12 14:34:53 |只看该作者
谢谢分享，下载看看
天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物！
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╬═☆瑹婷ルo    

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发表于 2012-12-26 08:50:45 |只看该作者
学习来了~~
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xueer121219    

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发表于 2013-6-20 11:42:30 |只看该作者
学习学习
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S_tar_、    

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发表于 2013-7-29 18:36:53 |只看该作者
缺钱、、、、
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liqingqing1011    

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发表于 2013-10-22 19:19:19 |只看该作者
学习，学习！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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沧海蝴蝶02    

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10楼
发表于 2013-12-11 17:24:08 |只看该作者
必须要下载才能看吗
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