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楼主: yetong123

[原创] 如何才能拿到失业金

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水中龙

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11楼

发表于 2012-12-12 23:05:21 |只看该作者

这个时候不能做烂好人，风险很大！

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caixu1116

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12楼

发表于 2012-12-13 08:24:30 |只看该作者

没斗志的人，就想着拿失业金。公司还要承担多大的风险啊。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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devilruixin

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13楼

发表于 2012-12-13 08:37:49 |只看该作者

员工自己提出辞职的不可能有失业金领的。
作为HR千万不要做损己利人的事，风险太大，一不小心还会因为骗取失业金而触犯法律

尚善若水。

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lf2362011

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14楼

发表于 2012-12-13 08:39:30 |只看该作者

正如以上诸多HR友所说，建议该公司最好的处理方法是：实事求是

1、避免不必要的法律风险

2、操守职业道德

现实中，也有放水的，所以该企业采取何种行为，就要考虑是否要承担相应责任。

一定向身边传递正能量

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haoed

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15楼

发表于 2012-12-13 08:49:10 |只看该作者

在我的印象中，只要提供劳动合同及解除劳动关系证明书就可以领取失业金

企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”，优秀人才不断流失，平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”，但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才；长期呆下来的虽然“忠诚”，但是很可能是安于现状碌碌 ...

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gaojunhui21

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16楼

发表于 2012-12-13 08:51:15 |只看该作者

领失业金是有条件的哦！

敬告各位朋友，要每天多来我空间攥攥，从即日起，我每天都会埋红包，说不定就被你给攥走了！

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前进的蜗牛

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17楼

发表于 2012-12-13 11:35:06 |只看该作者

员工向企业辞职还能拿到失业金？？

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yetong123

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18楼

发表于 2012-12-13 12:41:32 |只看该作者 |楼主

devilruixin 发表于 2012-12-13 08:37 . C' E( g ^6 k f) p. s
员工自己提出辞职的不可能有失业金领的。
. ~; o- y9 @9 |' q7 m) F作为HR千万不要做损己利人的事，风险太大，一不小心还会因为骗取 ...

是啊，现在问题员工觉得这个可以有，来公司大闹，虽然在法律上他站不住脚，但是来公司吵闹对公司影响不好，所以这种即遭事情很难闹啊，作为HR如何处理比较好呢，超纠结的

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yetong123

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19楼

发表于 2012-12-13 12:43:09 |只看该作者 |楼主

lf2362011 发表于 2012-12-13 08:39
# O5 U3 s; ?) H7 @* ]正如以上诸多HR友所说，建议该公司最好的处理方法是：实事求是& j" U7 M# ?4 o4 o5 R) ^

" e' Z/ @! R9 ^7 d3 G1、避免不必要的法律风险

那员工是保安，年纪大了，搞不灵清，已经跟他讲明白了，他一意孤行的还是觉得可以拿到失业金

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yetong123

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20楼

发表于 2012-12-13 12:44:07 |只看该作者 |楼主

cowo0620 发表于 2012-12-12 19:50
' x1 _2 h+ }7 T% w既然是协商解除劳动合同，在开具离职证明应写明协商解除。
; {7 a" \" F. g5 Z很多离职员工会当心此类离职证明给自己今后找工 ...

协议在法律上是不具效的

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