设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
楼主: yetong123
打印 上一主题 下一主题

[原创] 如何才能拿到失业金

[复制链接]

16

主题

26

听众

5万

积分

状元

Rank: 32Rank: 32

签到天数: 3006 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间
2002-9-9
最后登录
2021-7-17
积分
57236
精华
2
主题
16
帖子
3874

7月社区全勤勋章 6月社区全勤勋章 2月社区全勤勋章 1月社区全勤 2012中人社区群英谱勋章 中人网雪山杯(2002-2009) 中人守护者

11
发表于 2012-12-12 23:05:21 |只看该作者
这个时候不能做烂好人,风险很大!
回复

使用道具 举报

11

主题

14

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 613 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2010-4-7
最后登录
2020-12-1
积分
20878
精华
0
主题
11
帖子
1281

圣诞勋章

12
发表于 2012-12-13 08:24:30 |只看该作者
没斗志的人,就想着拿失业金。公司还要承担多大的风险啊。
回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

1570

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 41 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2012-10-30
最后登录
2015-5-14
积分
1570
精华
0
主题
0
帖子
75
13
发表于 2012-12-13 08:37:49 |只看该作者
员工自己提出辞职的不可能有失业金领的。+ k8 T: z, Y" q1 z. A
作为HR千万不要做损己利人的事,风险太大,一不小心还会因为骗取失业金而触犯法律
尚善若水。
回复

使用道具 举报

94

主题

14

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 839 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2011-8-25
最后登录
2020-10-22
积分
11937
精华
2
主题
94
帖子
1215
14
发表于 2012-12-13 08:39:30 |只看该作者
正如以上诸多HR友所说,建议该公司最好的处理方法是:实事求是
' i, w1 q+ K+ I( E$ I8 U. D0 i, y* Y; d! H  ^+ A) W
1、避免不必要的法律风险* n# h( [( p" |8 @, I5 r- F2 b( c

, G  ?# Q/ o+ F7 v2、操守职业道德$ {% O, y1 k* I4 v  L5 v, h* E

% d! d8 Z# a- h* m0 w% }2 }5 p& I3 H
现实中,也有放水的,所以该企业采取何种行为,就要考虑是否要承担相应责任。
一定向身边传递正能量
回复

使用道具 举报

haoed 中人网电话实名  HR9万友 

103

主题

44

听众

9万

积分

版主

好的是啥来着

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 1517 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间
2007-1-19
最后登录
2020-12-1
积分
99399
精华
11
主题
103
帖子
3820

晒图达人勋章 最佳辩手 办公室点名活动小金人 2011纪念勋章 论坛群英谱

15
发表于 2012-12-13 08:49:10 |只看该作者
在我的印象中,只要提供劳动合同及解除劳动关系证明书就可以领取失业金
企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”,优秀人才不断流失,平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”,但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才;长期呆下来的虽然“忠诚”,但是很可能是安于现状碌碌 ...
回复

使用道具 举报

200

主题

203

听众

4万

积分

HR3000强

江湖侠客

Rank: 40Rank: 40Rank: 40Rank: 40

签到天数: 849 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2005-10-10
最后登录
2023-9-9
积分
42297
精华
4
主题
200
帖子
1750

2012中人博客人气博主勋章 2012中人社区群英谱勋章 最佳辩手

16
发表于 2012-12-13 08:51:15 |只看该作者
领失业金是有条件的哦!
敬告各位朋友,要每天多来我空间攥攥,从即日起,我每天都会埋红包,说不定就被你给攥走了!
回复

使用道具 举报

49

主题

41

听众

3万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 305 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2012-6-8
最后登录
2017-7-12
积分
37403
精华
4
主题
49
帖子
2062

9月征文勋章 2012中人社区群英谱勋章 尊师重道勋章

17
发表于 2012-12-13 11:35:06 |只看该作者
员工向企业辞职还能拿到失业金??
回复

使用道具 举报

1

主题

6

听众

846

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 14 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2012-10-4
最后登录
2013-2-22
积分
846
精华
0
主题
1
帖子
21
18
发表于 2012-12-13 12:41:32 |只看该作者 |楼主
devilruixin 发表于 2012-12-13 08:37
/ F. }8 S  o* x8 q, y0 S+ }员工自己提出辞职的不可能有失业金领的。. x2 L( i1 D1 I) [3 v
作为HR千万不要做损己利人的事,风险太大,一不小心还会因为骗取 ...

+ Q" j+ E: R- m是啊,现在问题员工觉得这个可以有,来公司大闹,虽然在法律上他站不住脚,但是来公司吵闹对公司影响不好,所以这种即遭事情很难闹啊,作为HR如何处理比较好呢,超纠结的
回复

使用道具 举报

1

主题

6

听众

846

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 14 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2012-10-4
最后登录
2013-2-22
积分
846
精华
0
主题
1
帖子
21
19
发表于 2012-12-13 12:43:09 |只看该作者 |楼主
lf2362011 发表于 2012-12-13 08:39 & A5 K9 L$ X$ V- i' y
正如以上诸多HR友所说,建议该公司最好的处理方法是:实事求是8 ^8 F) x. ~9 ~0 F: i" F

3 A* D; q/ N7 F" M, H% M1、避免不必要的法律风险
2 C; C  d/ i& m. i, B
那员工是保安,年纪大了,搞不灵清,已经跟他讲明白了,他一意孤行的还是觉得可以拿到失业金
回复

使用道具 举报

1

主题

6

听众

846

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 14 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2012-10-4
最后登录
2013-2-22
积分
846
精华
0
主题
1
帖子
21
20
发表于 2012-12-13 12:44:07 |只看该作者 |楼主
cowo0620 发表于 2012-12-12 19:50 % a, ~( y( I7 E0 x/ K1 }; i
既然是协商解除劳动合同,在开具离职证明应写明协商解除。
. s0 m; |9 J% \很多离职员工会当心此类离职证明给自己今后找工 ...

# ^+ ]) g# `. ~0 A+ X: g9 R, s) Z  E协议在法律上是不具效的
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册