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楼主: jiangyunshy
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是否仲裁这家公司?

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发表于 2012-12-12 17:11:34 |只看该作者
呵呵,很多单位都是抱着侥幸的态度,对于这样的单位如果楼主实在气不过,可以让别人去做这件事,毕竟未来的路还是很长的
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发表于 2012-12-12 22:10:38 |只看该作者
楼主的遭遇很同情. g/ V9 [- x. k2 x( K
如果您要去仲裁,您不一定占便宜,做HR经理如因为劳动合同未签订而进行仲裁,很可能会被驳回。
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发表于 2012-12-13 08:42:15 |只看该作者 |楼主
cowo0620 发表于 2012-12-12 22:10
: X" s5 n' l/ P' f" W0 f2 r楼主的遭遇很同情2 O$ E+ V$ n6 n% c* B( R! H! U
如果您要去仲裁,您不一定占便宜,做HR经理如因为劳动合同未签订而进行仲裁,很可能会被 ...

$ w# _1 y8 S/ I- y- f2 W6 k关于这个问题,我咨询过当律师的同学,应该不会存在这个问题,而且我最早任职的公司的HRM也曾仲裁过公司,最终胜诉。我已经放弃仲裁了,也是不想多事。
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发表于 2012-12-13 09:05:24 |只看该作者
仲裁這家公司是想要讓他得到教訓,你可以仲裁它,也可以留著以後讓別人來仲裁它!
專業是受人尊重的起點。
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发表于 2012-12-13 10:50:27 |只看该作者 |楼主
HR剑客 发表于 2012-12-13 09:05 / z3 S% }5 T' N: _5 s% h8 q7 F! S
仲裁這家公司是想要讓他得到教訓,你可以仲裁它,也可以留著以後讓別人來仲裁它! ...
- d4 Z2 t9 A# J( E1 [% ?( o
就像大家说的,这种事情可能很多,要改变也很难
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发表于 2012-12-13 12:46:53 |只看该作者
心里肯定气不过,可是如果还是在一个城市,和以前的同事领导都见面的可能,是比较麻烦
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flxin    

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发表于 2012-12-13 16:32:05 |只看该作者
个人觉得没必要这样做的,发生正面冲突不好,既然都辞职了就没必要在管公司里的事了,可以给公司领导建议,至于他们听不听的,那是他们的问题了
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发表于 2013-2-20 11:51:00 |只看该作者
可以到地区所属的劳动监察大队去反映企业的情况,由他们出面介入会比较好。
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