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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工调岗引起的劳动仲裁
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楼主: shxhrzzh
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[案例讨论] 员工调岗引起的劳动仲裁

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baichuan2004    

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发表于 2017-12-12 14:03:57 |只看该作者
baichuan2004 发表于 2017-12-12 13:58
2 J: t6 K* U+ ]& c1 Z, G  [员工仲裁申请应该不会得到支持。

' y2 J6 R( C) t: d- s看到仲裁结果，感觉每个省市的量裁尺度还是差别比较大的。6 E5 I$ ]  l6 ]4 @
1、合同约定xx市，基本符合劳动合同法关于工作地点的要求及司法解释。
3 C8 M" S, U0 x2、变动后工作地点，对原门店的员工并没有造成明显的不便或损失。
  e- b. O4 c. g0 a- y! Z3、唯一可能即是：员工依据“用人单位因经营困难或经营重大变化导致原劳动合同无法履行”这个精神主张，公司输的可能性太大。& j" L8 w7 j' w: K+ K8 `
（1）用人单位经营困难，不能由用人单位私自决定解散，这不符合《破产法》规定的流程，当然也就没有履行应有的义务。5 W% k! i$ e: ~0 x
（2）重大变化，需要经过事前的全员或职工代表的意见，且按法定规定应该支付必要的经济补偿金。
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广州幸福生活    

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发表于 2017-12-25 15:59:26 |只看该作者
不合理调岗仲裁也会输
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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cc8899    

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发表于 2018-1-5 15:59:34 |只看该作者
向各位高人学习经验
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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bzly0715    

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发表于 2018-1-8 11:28:27 |只看该作者
个人意见是属于劳动合同变更，协商不一致的情况下应该支付经济补偿金
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lisongzhao    

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发表于 2018-1-18 15:46:44 |只看该作者
问题点在哪里呢？
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hulisky    

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发表于 2018-4-18 17:39:48 |只看该作者
学习学习$ S/ g. j2 g$ t. R1 K( v6 e, b+ O
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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satday    

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发表于 2018-4-23 14:12:43 |只看该作者
9 G2 D: \& j" \" F+ z/ T: l9 C0 T
学习一下专家意见
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richardqrz    

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发表于 2018-7-2 20:47:44 |只看该作者
好好学习，刚好有类似情况
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yanyanyan1995    

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发表于 2018-7-4 09:27:13 |只看该作者
如何沟通是很重要的一点。
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kmlcd_speng 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2018-7-4 11:56:05 |只看该作者
约定了某市 ，正常 不会败诉
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