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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 各公司年终奖是怎样设置的？
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[讨论] 各公司年终奖是怎样设置的？

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moring    

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楼主
发表于 2012-12-13 13:59:35 |只看该作者 |倒序浏览
        年终奖怎样设置才能更合理些？总经理每年对年终奖的发放貌似都不太满意。年终奖发放要做到最节省而又最具有激励性，还要大家都能接受。
        对营销团队的年终奖老板还算是大方的，但是对于行政办公室人员，怎样来确定年终奖的标准呢？以前的公司年终奖是1个月的工资，现在公司基本上没有发过年终奖，询问前两年都是每月工资中拿出百分之多少积攒到年底算是年终奖发放了。今年呢？年终奖设置将是个问题。
         不知道各位公司的年终奖是怎样设置的呢？大家都晒晒吧，也好让俺开开眼。
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beidao    

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沙发
发表于 2012-12-13 15:44:31 |只看该作者
一个半月的工资吧
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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moring    

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发表于 2012-12-13 16:27:29 |只看该作者 |楼主
beidao 发表于 2012-12-13 15:44
一个半月的工资吧

所有岗位都是一个半月吗？那还不错哈
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