设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 › 招聘选拔文章评论 > 案例：如何打造公正的内部晋升机制
返回列表 发新帖
查看: 996|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

案例：如何打造公正的内部晋升机制

[复制链接]
中人网编辑    

41

主题

10

听众

1599

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2012-2-23
最后登录
2012-3-27
积分
1599
精华
0
主题
41
帖子
56
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-12-13 16:15:14 |只看该作者 |倒序浏览
我非常敬佩这个公司的HR，能够影响公司采取这样的方法，特别是在一个强势的销售部门，而且这个公司基本上通过自己的力量，完成了一个系统的竞聘测评，花了很少的成本，但是帮助企业做出了更有英明的决定。 ... [点击查看全文]
回复

使用道具 举报

monielau    

0

主题

4

听众

74

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2005-6-20
最后登录
2014-2-16
积分
74
精华
0
主题
0
帖子
35
沙发
发表于 2012-12-13 16:15:14 |只看该作者
这文章好有启发性，为我梳理了一次内部招聘的流程与步骤！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册