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楼主: HR剑客
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[分享] 律师称明年部分节假日安排被指涉嫌违反劳动法 。

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发表于 2012-12-14 10:35:02 |只看该作者
放了假还需要补回来,可能也只有我们会这样做,其他国应该都不会吧。哎,为了放假而放假……
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发表于 2012-12-14 10:53:53 |只看该作者 |楼主
是啊,我們是做歐美客戶的,對企業社會責任和職業安全健康很關注,經常到公司來進行檢查,加班時數都有嚴格控制的,連續7天工作是絕對不能容許的。
專業是受人尊重的起點。
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发表于 2012-12-14 11:03:15 |只看该作者
现在的律师为了出名,专门去找茬,对于一些在外地打工,好不容易回家一趟的员工来讲,宁愿连续上班7天或8天,余下多休息下。! h/ h; o  v# F% _  R' X
除非这位律师童鞋能够将火车速度加快,飞机速度加快,汽车速度加快。
* H* f( q- T) R9 H' t. o) T3 D不赞成这位律师的哗众取宠
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发表于 2012-12-14 11:11:59 |只看该作者
那律师最好早点动手,不过目测是哗众取宠
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发表于 2012-12-14 11:23:35 |只看该作者
cowo0620 发表于 2012-12-14 11:03 4 M7 I* o+ o5 A8 O/ D( H7 |) E
现在的律师为了出名,专门去找茬,对于一些在外地打工,好不容易回家一趟的员工来讲,宁愿连续上班7天或8天 ...

* K$ |! M& F8 _8 K. u有些那个意思
人生,就是锐不可挡的追求一场向往!
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发表于 2012-12-14 15:34:42 |只看该作者
脑残 博出名
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发表于 2012-12-14 16:01:23 |只看该作者
1、此次发布的2013放假安排确实有些糟糕,尤其是元旦的安排。这都是天朝的神人才能弄出来的。
' b/ y2 l: X4 O4 B! d: e' O0 l0 y9 Z2、国务院的放假安排并不是具有强制性的法规,他只是一个参考,企业可以根据自身的实际情况来决定适合自己的放假计划(当然得合法)。
2 Q( I6 h! q8 v* D3、律师的做法或许有些哗众取宠,但却是点出了问题:国务院的放假安排涉嫌违反劳动法规。

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四眼仔David  如果按他怎么说的 综合工时 不定时 都可能不合法啦  发表于 2012-12-17 17:05  回复
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发表于 2012-12-14 17:37:12 |只看该作者
水中龙 发表于 2012-12-14 16:01 ! X. X& V& s. h  G0 V1 `
1、此次发布的2013放假安排确实有些糟糕,尤其是元旦的安排。这都是天朝的神人才能弄出来的。
6 X( n, L7 f! K1 M; M4 i3 d2、国务院的 ...

1 Z4 c  U: O3 l& ]这样的安排虽然不合情理,但我觉得应该有遵从法律的考虑。我们在计算薪资的时候,每月的21.75天是怎么来的?如果将2012年的两个休息日,调整到2013年休,这将会导致一些合理的做法违反法律法规。
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发表于 2012-12-17 11:27:15 |只看该作者
HR剑客 发表于 2012-12-14 08:15 ; o- y# z) I! K, b
我們公司對應的一些歐美客戶,人權驗廠的時候也是要求不得連續7天工作的,歡迎大家提出討論意見。 ...

+ U9 w" h2 S: W: F9 @/ n哈,我公司是电子加工行业,要符合EICC 守则,所以....不连7天,每周加班不超过20小时....唉~所以我们放假时间暂时定了30,31,1号3天
来来来,小菜鸟来了~
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发表于 2012-12-17 22:47:55 |只看该作者
宇一子衿 发表于 2012-12-14 17:37
9 A' n# p& U2 x3 f" Q0 ]0 h这样的安排虽然不合情理,但我觉得应该有遵从法律的考虑。我们在计算薪资的时候,每月的21.75天是怎么来 ...

$ ~) J  x' X- A! F( h/ @那10月国庆节的放假安排也是将9月29日调至10月4日休息,也是跨月调休。
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