律师称明年部分节假日安排被指涉嫌违反劳动法 。

lark1234

放了假还需要补回来，可能也只有我们会这样做，其他国应该都不会吧。哎，为了放假而放假……

HR剑客

是啊，我們是做歐美客戶的，對企業社會責任和職業安全健康很關注，經常到公司來進行檢查，加班時數都有嚴格控制的，連續7天工作是絕對不能容許的。

cowo0620

现在的律师为了出名，专门去找茬，对于一些在外地打工，好不容易回家一趟的员工来讲，宁愿连续上班7天或8天，余下多休息下。
; i) v" z! S5 a4 L7 p除非这位律师童鞋能够将火车速度加快，飞机速度加快，汽车速度加快。
不赞成这位律师的哗众取宠

小哲5816

那律师最好早点动手，不过目测是哗众取宠

woolf0223

cowo0620 发表于 2012-12-14 11:03
! _3 z8 c7 f4 X' d现在的律师为了出名，专门去找茬，对于一些在外地打工，好不容易回家一趟的员工来讲，宁愿连续上班7天或8天 ...

有些那个意思

四眼仔David

脑残 博出名

水中龙

1、此次发布的2013放假安排确实有些糟糕，尤其是元旦的安排。这都是天朝的神人才能弄出来的。
1 b  o; r1 W+ n2、国务院的放假安排并不是具有强制性的法规，他只是一个参考，企业可以根据自身的实际情况来决定适合自己的放假计划（当然得合法）。
* @. r! ]* z/ N3、律师的做法或许有些哗众取宠，但却是点出了问题：国务院的放假安排涉嫌违反劳动法规。

宇一子衿

水中龙 发表于 2012-12-14 16:01
, q8 w# K! R) f1 x. R  O1、此次发布的2013放假安排确实有些糟糕，尤其是元旦的安排。这都是天朝的神人才能弄出来的。
2、国务院的 ...

7 o5 I6 D; |& t# Z, A. ]这样的安排虽然不合情理，但我觉得应该有遵从法律的考虑。我们在计算薪资的时候，每月的21.75天是怎么来的？如果将2012年的两个休息日，调整到2013年休，这将会导致一些合理的做法违反法律法规。

嘉乐鸡

HR剑客 发表于 2012-12-14 08:15
我們公司對應的一些歐美客戶，人權驗廠的時候也是要求不得連續7天工作的，歡迎大家提出討論意見。 ...

+ |. Z; C9 S$ A8 f# ~% Z/ I哈，我公司是电子加工行业，要符合EICC 守则，所以....不连7天，每周加班不超过20小时....唉～所以我们放假时间暂时定了30，31，1号3天

水中龙

宇一子衿 发表于 2012-12-14 17:37
& b; [+ R* @/ f3 v& U9 \" A这样的安排虽然不合情理，但我觉得应该有遵从法律的考虑。我们在计算薪资的时候，每月的21.75天是怎么来 ...

$ i% r8 K9 u8 \& _  h) {$ e那10月国庆节的放假安排也是将9月29日调至10月4日休息，也是跨月调休。