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1、分配原则
/ Q# o: \7 I4 q6 U+ G0 h y2、考核程序
& O9 h" I( X0 b3、绩效分等* Y9 Q# e4 m8 n3 x: _" o
4、考核限制4 E6 t( m7 p W/ ^/ C, r% u- I
5、在岗时间
* _; r$ e4 @: E- H" G6、奖金总额方案) C5 O/ s' X2 b N! T
7、奖励实施
) W, D3 s. j6 _4 g# _7 h8、等级奖励考绩要求
, Y; S8 r; p: m! B9、经理级以上管理人员年度考核表+ @( ^4 ]7 v) _' j- X8 h$ d
10、综合服务部工程技术人员年度考核表 11、一般职员年度考核表 |
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