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经典培训语录

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秀才

凝成一股绳

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发表于 2012-12-17 19:15:46 |只看该作者 |倒序浏览
这个世界上到处都是:极有才华的穷人。极为后悔的老人。没有位子的能人。不做小事的大人。
: B7 b) _' V2 L$ Y+ s' Y
/ F  z6 a# c% J9 s* G

. s& N; u# w) h4 A! W! Z    卓越的人十年做一件事情。愚蠢的人一年做十件事情。
7 P$ _8 p, M# L) K# W/ l7 C# x/ m, N   
, C- l5 L0 Z  }* o; k$ c4 e7 i) O+ G
/ @( C& G0 l& u  x& a- r
    什么叫做长大:知道了也不说。什么叫做成熟:做了也不说。: ^4 g  @; F, w4 F7 {! O9 S# T
' I6 D, y/ Q8 N6 t6 G

$ R1 R+ p% B( C7 q0 C8 }  I& [8 }( A    管理要做到:复杂的事情简单化。简单的事情容易化。容易的事情有趣化。
5 l* C7 g, q! }% H% H/ W, f! p' m4 @" p; b* g/ t6 v
  Z' I0 U7 Y3 ]$ c. |1 j6 \
    亚健康就是:工作的时候想睡觉,睡觉的时候想工作。
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, n: |- G6 t; n* S5 a8 P
    高职不如高薪。高薪不如高寿。高寿不如高兴。
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$ q5 ^7 D4 N9 [" Q9 {1 ^1 A

7 S0 q1 B. u& ]    学习着,因为落后着。管理着,因为恐惧着。工作着,因为缺失着。活着,因为被爱着。/ t% M6 W* }" A  L2 z0 T" W8 G

/ {7 s& b4 l, c+ t

$ w1 j8 ?  ?" @# t& O+ ~5 B    今天工作不努力,明天努力找工作。这句话的心理学编码是: 今天工作“就是”不努力,明天“一定”努力找工作。
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7 J$ _3 z& J: o6 p( g/ L& \. Z

" d8 J: J5 P. I, U# X, T    人和人是不同的,上帝是不公平的,但是最终是公平的。  @# A' B1 m3 f

& c, ^9 y9 O3 c+ S
- H3 p7 r: O( a: ^: s
    内部以员工为中心,否则,被员工出卖。外部以客户为中心,否则,被客户出卖。5 ~& \: U7 {0 N$ R
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8 M0 ?. Y  `, b7 P, z/ O  o
    学习提高胜任力,是改变穷人命运的唯一途径(87%老板没有大学文凭)。( k1 C" z1 ~) T3 e  A# j

7 k% V' |8 R+ [
' G6 _8 p3 T7 I% h" ~1 ]9 @3 X
    内在表现(冰山下)有——自信、创新、学习力、忠诚、领导力等,外在表现(冰山上)有——职称、文凭、学历、电脑和英语等级等。
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9 J: [5 x( G7 u: A
    能让中层干部留下来的关键,是你这家企业有希望。
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% c9 C: I+ ^$ [# T+ v7 h/ S

2 m8 ^( a9 G. D    老板最有本事的就是卖梦想,有尺度的梦想。
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8 s) o5 ?. q: q, {* Q) k$ D( N
    人才与人才竞争的根本是人品。6 P! A8 ]( t  W6 z! W' A

( V& N: k, m% y
" @6 A' R3 I$ _4 {
    一个员工只要人品没问题,什么都不怕,谁都把你打不跨。3 R% @9 [0 G/ C" N" ]* g

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  A9 k* u! R9 Q1 v) ^) u    一个聪明的女人不是嫁给一个百万富翁,而是要培养一个富翁,有本事再生两个富翁。
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9 i# q  t/ r& m; W- K; @4 l9 a

5 J7 s3 E8 j+ X, c4 e* F    人都是这样,找到了好的感觉,就不想过坏的生活。
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8 ~4 {/ W" w5 I5 b
    道歉是一个人不承担责任的最佳途径。5 Y, M* C" U# I' k6 q# ^, m

- B8 l& u2 D4 ~! C) O" w
# P6 j+ r6 i$ a& Y# z8 u
    宁可把事做绝,也不能把话说绝。
3 _- m  O" y6 v8 l. q1 e& s$ ~. b" N$ Q! a3 P
; \* b6 C+ d( B
      我不是十全十美的呀,所以我得找个有毛病的女人。6 Y2 \! [$ j. w
   , ~+ @! Y  F; l7 b3 U8 Y& T- Y1 b
# {5 z+ G' O+ Y
一个职业经理人不能让股东安全是职业经理人最大的失败,一个孩子不能给家长有安全感,是孩子最大的失败。+ k7 Q4 A5 H% Q2 \8 E. P7 U5 g
   
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- J9 |+ O  B" Z3 K: h" L& _# ?- X
人与人最低的底线是安全。6 Z6 ]6 i% y0 ^  X3 a% R
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7 P* y' D- E! u8 ^. w: Q+ A% I" ^* ~
    考核一个人的行为,你得培养一个人行为。) d& q3 ?% U2 V; D
+ v5 X: v" a3 \/ Y) _

# u+ T$ ?) z6 X  Q+ R    经验不是一个人经历了什么,而是从经历中学到了什么。
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7 _- g2 ]6 x6 l6 W7 |$ H    来得容易的东西,去的也快。
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    企业做大必备条件:财务不能有亲人、价格要有底线、制度一定要有原则、品牌要有美誉度。+ A/ A. ?. @# V3 G/ x

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    用好人的条件:要有铁的纪律、人才要与公司相匹配、人才的品格优良、学习力强、公司要有优势的文化、要有公开公正的竞争机制。8 |& h" F. r0 ~+ ~8 s

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    立场不同,重要性不一样。7 t0 I! u# A6 t% B2 l  X- x
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老板就是天天给员工卖梦想的人。
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#第三届中国项目管理办公室PMO发展大会#2014年5月16-17日将在北京盛大开幕!