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经典培训语录

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秀才

凝成一股绳

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发表于 2012-12-17 19:15:46 |只看该作者 |倒序浏览
这个世界上到处都是:极有才华的穷人。极为后悔的老人。没有位子的能人。不做小事的大人。
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' c9 W" [9 u. ^* m. J7 V    卓越的人十年做一件事情。愚蠢的人一年做十件事情。
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$ I- e$ n- d/ W' y& k4 |* n3 m

: |( H- V5 R7 k6 J4 S: T    什么叫做长大:知道了也不说。什么叫做成熟:做了也不说。0 i2 S8 a. r% C' U* l

; [/ `: |. N4 q9 c3 z5 C+ b
1 g. a8 @) b4 Y  s: m: H0 h
    管理要做到:复杂的事情简单化。简单的事情容易化。容易的事情有趣化。
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: R6 l. j& D% F  P
- p4 X, f$ ]( J1 H8 k
    亚健康就是:工作的时候想睡觉,睡觉的时候想工作。+ S; S7 u- {7 j+ X% D
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* W! x- n2 x7 K" Z
    高职不如高薪。高薪不如高寿。高寿不如高兴。4 e1 }# c* C3 y# D
2 ?+ g  }' f1 w) m4 }1 b& Q" i4 @
+ _5 }! W9 w' }& N, @
    学习着,因为落后着。管理着,因为恐惧着。工作着,因为缺失着。活着,因为被爱着。
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2 o9 O; w/ f- c/ I* r1 H' e# M
    今天工作不努力,明天努力找工作。这句话的心理学编码是: 今天工作“就是”不努力,明天“一定”努力找工作。
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& x( D( w* b1 n8 W& `% R+ r
    人和人是不同的,上帝是不公平的,但是最终是公平的。* \& `' w, X  L/ V
- ?$ H4 n( Z$ K8 M

9 `$ ~3 @8 x/ {* K9 B7 F: f8 [5 c    内部以员工为中心,否则,被员工出卖。外部以客户为中心,否则,被客户出卖。# T% u5 w9 E0 N9 d$ Q7 a4 v+ G
9 ~( j5 P2 x- w+ J1 ~7 {

1 c  _; q8 p7 M! c3 u" V    学习提高胜任力,是改变穷人命运的唯一途径(87%老板没有大学文凭)。
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. ~# w6 p6 T1 v! j( Q; ]
1 H0 k2 X2 l% @3 E0 U6 n) i
    内在表现(冰山下)有——自信、创新、学习力、忠诚、领导力等,外在表现(冰山上)有——职称、文凭、学历、电脑和英语等级等。
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7 r, X8 r0 X1 ~" I! N
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    能让中层干部留下来的关键,是你这家企业有希望。
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) g& m2 P7 K5 x( f# I. r- L, `$ n
    老板最有本事的就是卖梦想,有尺度的梦想。
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    人才与人才竞争的根本是人品。% t5 x- S3 d. e
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" \: A' n/ ?9 o6 Z# ?- N. O  g/ j
    一个员工只要人品没问题,什么都不怕,谁都把你打不跨。
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$ s3 v/ h+ |! W- ]! o    一个聪明的女人不是嫁给一个百万富翁,而是要培养一个富翁,有本事再生两个富翁。6 T8 A! V+ W, j, c
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    人都是这样,找到了好的感觉,就不想过坏的生活。7 z3 q/ e5 T' K7 A9 X

/ K. h7 v; R, V; F4 o, f4 f3 K

% N# m. R6 R8 |- G3 z; y, ]    道歉是一个人不承担责任的最佳途径。! X4 V' Z+ B: Z# i0 [0 D
) s, Z2 _4 `8 }1 G/ d

  v# X5 `" h6 @: N    宁可把事做绝,也不能把话说绝。" {% t8 h2 H4 A
& |" Q& m. n& M* f
& E$ P' a) s: v4 {- D& i# ^6 Z# u
      我不是十全十美的呀,所以我得找个有毛病的女人。) {; R, M- {' `7 W
   ! f6 D! [8 Z9 x5 F" V  @7 \; M
7 `8 l9 U  X8 j' E* V6 k% U
一个职业经理人不能让股东安全是职业经理人最大的失败,一个孩子不能给家长有安全感,是孩子最大的失败。- M# a7 L4 x( l6 Q0 I* p7 b" n
   : N5 ~7 I( o4 `" _% T
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人与人最低的底线是安全。
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& R- ], I  J) ?1 H! n/ _% a* a( e
    考核一个人的行为,你得培养一个人行为。
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4 M( G' W6 H4 A  @% f    经验不是一个人经历了什么,而是从经历中学到了什么。3 Q/ I" q- ]" D+ ]9 `
/ K* L% _% F0 N; s, X% F

( {5 f3 `' O/ X) y& r    来得容易的东西,去的也快。7 d- Z0 @% [8 W1 d( P+ D
& S6 r9 f- ~, G* R& q! h2 ^
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    企业做大必备条件:财务不能有亲人、价格要有底线、制度一定要有原则、品牌要有美誉度。8 `8 J8 j3 r  Y- L* r4 W

  K3 j: Q. q: Q8 ^6 r( O/ s

: t0 c* T# d2 [; G: v" q    用好人的条件:要有铁的纪律、人才要与公司相匹配、人才的品格优良、学习力强、公司要有优势的文化、要有公开公正的竞争机制。
1 T! q) g- n$ N
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    立场不同,重要性不一样。
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  ^( z9 ^9 k+ c  Y) T/ R 老板就是天天给员工卖梦想的人。2 E( s1 I% h. X3 f9 B0 W
#第三届中国项目管理办公室PMO发展大会#2014年5月16-17日将在北京盛大开幕!