设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > 如何给支持部门进行培训
返回列表 发新帖
查看: 3100|回复: 5
打印 上一主题 下一主题

[求助] 如何给支持部门进行培训

[复制链接]
rena518    

2

主题

5

听众

61

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2010-10-14
最后登录
2015-5-22
积分
61
精华
0
主题
2
帖子
9
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-12-18 15:24:04 |只看该作者 |倒序浏览
我司规模100人左右，HR、行政、财务、IT等共计约10人。但一直以来，支持部门的服务质量和态度被员工诟病。所以老板希望我对支持部门进行培训。但我资历实在有限，希望各位前辈提供意见，或者提供资料。非常感谢大家！
已有 1 人评分金钱 收起 理由
蟹蓝 + 10 鼓励讨论

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

回复

使用道具 举报

cc30    

0

主题

6

听众

395

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 30 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2012-10-24
最后登录
2013-12-18
积分
395
精华
0
主题
0
帖子
86
沙发
发表于 2012-12-18 15:49:55 |只看该作者
做培训调查 跟中层以上领导沟通...
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

bear3335    

3

主题

6

听众

2421

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 166 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2012-4-26
最后登录
2015-1-14
积分
2421
精华
0
主题
3
帖子
328
板凳
发表于 2012-12-18 15:58:43 |只看该作者
先从其他部门访谈了解支持部门需要提供什么样的服务。' K8 C( ?/ ~6 M# F$ t
在分别访谈这些支持部门的人员，了解现状。+ q) w/ w, u' K1 v
根据之间的差距和公司现状制定相关培训计划
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

rena518    

2

主题

5

听众

61

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2010-10-14
最后登录
2015-5-22
积分
61
精华
0
主题
2
帖子
9
地板
发表于 2012-12-18 16:50:40 |只看该作者 |楼主
bear3335 发表于 2012-12-18 15:58 6 A2 y+ i0 F* ~% [8 U3 g  W
先从其他部门访谈了解支持部门需要提供什么样的服务。
+ C' a& I8 p7 s8 E9 K* [$ u在分别访谈这些支持部门的人员，了解现状。
' o7 O( Z+ T' e' V- Z5 j% k根据之间 ...

* a, T9 _  \6 ^% v' ]8 ~8 e; z7 H恩，比较详细了，谢谢你的建议！
回复

使用道具 举报

yazhi999    

9

主题

26

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 456 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2012-4-15
最后登录
2016-4-27
积分
19285
精华
0
主题
9
帖子
2252
5楼
发表于 2012-12-19 15:59:33 |只看该作者
先了解现状，在针对现状进行分析，找出解决的办法。
回复

使用道具 举报

学海无涯11    

59

主题

15

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 324 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2007-9-10
最后登录
2023-11-16
积分
17534
精华
1
主题
59
帖子
554
6楼
发表于 2012-12-24 21:43:07 |只看该作者
建议：
* ~- ?# q% R3 [2 r) u1、深入了解支持部门的业务工作；
' S( c2 a4 g# u1 D! a3 a2、了解各部门在整个价值链的位置；; ?( I4 Q( {# y: Z* o7 o
3、与各部门进行沟通，找出问题点0 e- s5 J! s& l8 d. \
4、对问题点进行确认，辨析问题解决的通道，培训并不能解所有问题8 C( j- @, [) i9 J% j/ {
5、倾听其他部门对支持部门的意见，从流程、制度、沟通、时效、权限等方面进行了解
' `- J1 V4 q; Y, T/ }6、综述意见，提出解决方案
年底忙碌啊
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册