- 最后登录
- 2016-6-6
- 注册时间
- 2009-10-10
- 威望
- 1071
- 金钱
- 29222
- 贡献
- 4652
- 阅读权限
- 255
- 积分
- 34945
- 日志
- 1
- 记录
- 1
- 帖子
- 2453
- 主题
- 23
- 精华
- 0
- 好友
- 138
    
签到天数: 326 天 [LV.8]以坛为家I  - 注册时间
- 2009-10-10
- 最后登录
- 2016-6-6
- 积分
- 34945
- 精华
- 0
- 主题
- 23
- 帖子
- 2453
|
离职前12个月平均工资作为计算基数
- D0 |1 I$ Z4 E6 T) t8 F) E: d# U6 W' _: h5 U% J
其中 不包含(1)社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;' e0 G( }0 M' F ?' q1 ~; J/ z* _
(2)劳动保护费用,如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;( c" l, T8 m1 n) ?. W
(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等。4 d7 ~/ z. X1 i8 L4 M" e
% m5 b0 k4 C( B6 z产生纠纷的时候,由公司先举证,然后再由员工举证。如果公司有把握员工无法提供绩效或其他各部分收入证明的,就不加上去咯 |
-
总评分: 金钱 + 10
查看全部评分
|