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[原创] 不知道“老板否定的是啥”：只会让自己焦虑

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2012中人社区群英谱勋章

11楼
发表于 2012-12-27 22:08:26 |只看该作者 |楼主
飘摇在都市 发表于 2012-12-20 10:15 4 C0 d  H+ b" r9 R  X
在民企，楼主一开始的心态是很危险的，很容易会被和谐掉的。
! Y. B$ b  K# X: X6 G
" z5 B1 G% n7 h" z" Y5 [    我在推行某个项目做方案时，会用多种方式 ...
! F' v( v1 B: @: P& q+ j
您说得非常好“平息下自己的心情，跳出原有思维，重新用另一种思维来思考”。这是一种能力。格局有多大，心就有多大，解决问题的思路就有多宽，发现机会的概率就很高。
温和从容 岁月静好
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12楼
发表于 2012-12-27 22:27:08 |只看该作者 |楼主
猪宝宝2013 发表于 2012-12-26 08:50 ; n" b  A2 I  A7 }
被否定也是正常的，毕竟磨合的还不够！
. i( p& N. k6 A, D2 Y4 l
看得出您在工作中能够坦然地面对压力和他人的异议。这不是一般人能做到的，如果能够在此基础之上找到对方积极的动机，看到的可能是“对方否定背后的动机是希望从另一个角度来思考方案”即不是否定而是引导
温和从容 岁月静好
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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13楼
发表于 2012-12-27 22:33:29 |只看该作者 |楼主
glpeixun 发表于 2012-12-21 09:46
4 p8 u; ^4 w+ ]! {: O; D- -.......

& c  V5 @+ ~) B+ g2 A( D8 F% _是想让我猜你省略号后面是此处省略多少字吗?呵呵
温和从容 岁月静好
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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猪宝宝2013    

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14楼
发表于 2012-12-28 09:17:40 |只看该作者
追求从容和尊严 发表于 2012-12-27 22:27 : i; U* ~- t5 L9 ^% Q
看得出您在工作中能够坦然地面对压力和他人的异议。这不是一般人能做到的，如果能够在此基础之上找到对方 ...
$ t5 G$ o& U8 _$ t8 E, q
我说的磨合，从HR的角度来说，也就是试着找出老板否定背后积极的动机。老板总是希望企业向着好的方向发展，对真正在为企业发展出力的员工应该持肯定的态度才对。否定，也许只是一种表达方式而已。
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15楼
发表于 2012-12-28 21:18:38 |只看该作者 |楼主
猪宝宝2013 发表于 2012-12-28 09:17
5 g; T/ E1 a1 s5 K" x8 l& Z我说的磨合，从HR的角度来说，也就是试着找出老板否定背后积极的动机。老板总是希望企业向着好的方向发展 ...
5 @; c' V  L. G! _
.我相信您也是有故事的人，也到常诚老师的群中，分享一下您在"磨合"方面的经验。能够在“磨合”中不断调整自己的人，都是有心胸的人。不知哪家企业这么幸运找到你这样优秀的HR？
温和从容 岁月静好
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