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[原创] 电话通知过来面试，很多都放鸽子，如何能避免这种现...

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吴筱晓    

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楼主
发表于 2012-12-20 11:44:30 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属吴筱晓所有
转载请注明:
中人网论坛-吴筱晓-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=720961)
这个问题是很多HR在邀约面试时会遇到的问题，说能把这个问题彻底杜绝我也没有办法，我可以在此说几个自身的经验
1、筛选简历时把比较合适的简历拿出来，好好看一看个人简历，通过文字看看他比较在乎的是什么
2、针对每个比较合适的人员设计些目的性问题
3、直接电话邀约改成电话面试合格后再邀约
4、在电话面试过程当中，不要让应聘者牵着鼻子走，要带领应聘者走入你设计的问题中
5、电话面试不谈薪酬
6、短信确认面试地点和面试时间和面试官职位和姓氏
7、面试当天上班时间，跟应聘者最后确认一下面试时间和地点
不知道是不是所有企业都试用，我用起来是屡试不爽的，跟大家分享一下，希望大家能有用。

做有中国特色的人力资源代理公司
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行者悟空 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-12-20 14:12:25 |只看该作者
都是很不错的做法，值得借鉴。
海纳百川 处实效功
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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elaine伊莱恩    

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发表于 2012-12-22 16:47:36 |只看该作者
来个电话面试还比较靠谱。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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水中龙 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-12-22 17:02:55 |只看该作者
谢谢分享！先进行电话面试是比较有用的手法。
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