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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 领导要求的事办砸了，怎么办？！
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楼主: 我要工作121
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[讨论] 领导要求的事办砸了，怎么办？！

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beidao    

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11楼
发表于 2012-12-21 13:12:14 |只看该作者
有的，所以一定要确认老板的意图
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sdkjrzb 中人网电话实名  HR9万友 

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12楼
发表于 2012-12-21 13:52:16 |只看该作者
一定要不厌其烦的弄清楚领导的意图。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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啵瀾卟驚 中人网电话实名  HR9万友 

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13楼
发表于 2012-12-21 15:25:17 |只看该作者
不明白老板的意图就要多问，别怕挨骂，否则只会更惨
<-sina_sign,1923578943,92a06e51,6->
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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gaojunhui21 中人网电话实名   

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14楼
发表于 2012-12-21 21:04:24 |只看该作者
这样的问题应对于初到职场的人来说会经常发生，为什么？因为总想做好事，让领导认可，其次是害怕做错事被领导训，所以只知做事，则忽略做事前充分的沟通。发生这样的事根本原因是什么？就是因信息不对称所致。解决的方法：对工作中安排不清楚、或自已没搞明白的东西，一定要弄清楚（带着5W2H的理解）再来做，否则就会形成案例中的好心办坏事的结果！谁都有犯错的时侯，坦诚面对，自己深刻检讨，相信领导会理解的。实在不理解，那也没办法，就权当经验教训吧！
敬告各位朋友，要每天多来我空间攥攥，从即日起，我每天都会埋红包，说不定就被你给攥走了！
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萧然1983 中人网电话实名  HR9万友 

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15楼
发表于 2012-12-22 10:11:02 |只看该作者
双方都缺乏沟通，作为下属执行工作的时候，如果遇到问题和之前工作安排的有出入，应该及时和上级管理人员沟通，取得确认后再继续执行；作为管理人员，给属下安排工作的时候，也需要进行相关注意事情的说明，而不是笼统的就安排一件工作！
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疯癫子墨    

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发表于 2012-12-22 10:49:13 |只看该作者
及时与上司沟通也很重要
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liwenqing    

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发表于 2012-12-22 10:59:45 |只看该作者
换位思考，理解万岁啊
中人网论坛管理团队--招聘选拔版块斑竹
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柒鈅人 中人网电话实名   

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18楼
发表于 2012-12-22 19:49:28 |只看该作者
曾经位中层领导，这么说过一句话：我不一定是合格的领导，但我一定是个合格的下属。这句话说明了“领会领导的意思”的重要性，尤其是在中国这样的社会环境下。
生命不息，奋斗不止。
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笨笨melody    

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发表于 2012-12-22 22:07:34 |只看该作者
貌似这样的事挺经常发生的诶……
: k# u# _( j$ U. D; L8 ~其实从领导的角度来说，为什么不同时把做这件事的目的告诉属下呢？老让人不明白为什么要这样做……
, t' P; U6 E8 k2 n% S呼呼 我有时会多问他们一句“为什么”啊~~然后我很困惑应不应该这样做 会不会让同事或者领导觉得问得太多了啊？？？？ 领导是不是经常会想“叫你这样做就这样做啦 问这么多……”到底是不是这样的诶  求解！！！！！@隔岸观火   
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忆思 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-12-24 20:57:24 |只看该作者
要充分和领导沟通，有时自己是好心，但是领导不一定领情
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