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人力资源招聘与面试技巧,内容全面,希望对大家有所帮助. Y; S' \' G0 } Y1 a
页数:131页 【点击查看全文,即可进入下载】& a" T0 a. i. V( b& q" ?% }4 N
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企业遇到的问题
% {! U, S7 e0 s$ k1 j# b 1.对企业来讲,是选人重要还是培养人重要?' B$ |' y7 \2 x7 z
2.在员工的价值创造过程中,到底是哪些因素在起作用?绩效的高低到底是由什么决定的?
4 g4 X* p$ V, ]* m2 e9 j( g5 `" F 3.如何寻找产生高绩效的员工,提高员工的适岗率?
+ ^+ J! F5 R' B+ y* J, a 4.如何全面地认识员工?什么是素质?决定素质的因素有哪些?
9 T2 ~0 @2 f* [/ T, L n 5.企业需要什么样的人?何种素质特征的人在何种岗位特征上能够产生高绩效?
& ?" }, I7 K8 k 6.如何组建高绩效的工作团队?如何设计互补性的人力资源模型,使人力资源产生结构的力量?$ N# g! U" y4 f; }: d( @/ F0 c
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