- 最后登录
- 2009-5-11
- 注册时间
- 2006-8-14
- 威望
- 0
- 金钱
- 2299
- 贡献
- 2
- 阅读权限
- 50
- 积分
- 2301
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 24
- 主题
- 2
- 精华
- 0
- 好友
- 0
该用户从未签到 - 注册时间
- 2006-8-14
- 最后登录
- 2009-5-11
- 积分
- 2301
- 精华
- 0
- 主题
- 2
- 帖子
- 24
|
RE:培训到底是按计划进行好,还是有需要时再培训好???
培训如果没有完善的计划,充分的前期准备,因需而匆匆上马,很有可能会事倍功半,得不到预期的效果。! O* {9 y7 c2 `# h, ?
老板会认为培训的工作没有做好,员工也会认为培训的意义不大,这样会得不偿失。
! T; y& c! L' e' |我个人认为以培训计划为主导,根据公司发展需要做适当调整为好。 |
|