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楼主: 柒鈅人

小HR的迷茫

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relele

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31楼

发表于 2012-12-25 14:00:22 |只看该作者

愤怒的小火车发表于 2012-12-23 22:21
0 _: D; b5 n u$ `2 R楼主迫切希望成长的心情，老朽很是明白，有谁想原地踏步呢？5 g5 N @: w3 S- U; }) t
但是，成长，是多方面的，不仅仅指的是专业技 ...

回答的很贴切，我也需要更新目标清单了。谢谢指点。

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relele

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32楼

发表于 2012-12-25 14:01:18 |只看该作者

wuduguer 发表于 2012-12-24 09:34 5 S t' L6 ^9 }7 b* ~5 c' ~3 R% {
如果仅仅因为没有培训机会就想要离职，那也不值得将培训机会给你。& D- A6 s* C9 }) ~
对于个人的学习成长，如果要系统地成长 ...

关键还在自己。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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relele

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33楼

发表于 2012-12-25 14:03:52 |只看该作者

在这个帖子里学到了很多，回帖推荐做得真好。谢谢各位同仁的分享。

，把触动转变为行动！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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yikun

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34楼

发表于 2012-12-26 17:18:43 |只看该作者

你说的这些个人认为都不是规划的问题，而是工作环境的问题，为什么这么说，个人认为规划是指未来自己想往哪个方向发展，招聘？培训？绩效？薪酬？还是全面管理？弄清楚之后再在这些方面加强自己的专业度，任何企业都有你在这方面学习和发挥的地方，小企业你可以用自己的专业度和见解去推动实施，大企业可以学习别人的专业性为从而自我增值。

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cocodqm

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35楼

发表于 2012-12-26 17:41:47 |只看该作者

说实在话，我不太欣赏说到企业来学东西，或者说想学习这样的回答，因为毕竟公司不是让你学习，而是让你来做事的，学习和提升是主要在自己，公司能做到毕竟只能提供一个平台，而你怎么去利用这个平台，就是你自己需要考虑的啦，静下心来，好好考虑一下吧。。。。记住学东西不是目的，能力的提升和高薪才是你所要追求的。。。。

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