应届毕业生的薪酬管理办法

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应届毕业生的薪酬管理办法：各部门根据实际工作需要确定需要接收大学应届毕业生的岗位，由人力资源部审核批准，薪酬原则上按照岗位薪酬的最低岗位工资等级。如有特殊情况需要调整工资等级的，需人力资源部上报公司主管副总审批。 ... [点击查看全文]

不请自来

按照《劳动合同法》第二十条【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。博主所提“试用期间毕业生按照同岗位最低岗位工资等级的70%发放”是违反《劳动合同法》的。