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[分享] 绩效管理的功能

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yiseo    

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楼主
发表于 2012-12-28 14:05:53 |只看该作者 |倒序浏览
1、对企业  
; z3 h/ e8 q, C7 `9 H1 ?+ b     （1）诊断功能：为组织变革提供重要依据" T/ O* C$ J2 X/ w
     （2） 监测功能：检测组织运行状况
! Q$ V' R0 G, n+ ?- A     （3）导向功能：为员工指明努力方向  
5 _9 E) u1 c) T! V# ^2 j9 M     （4）竞争功能：在员工中创造竞争氛围  / m' }  D$ J9 K; H! C
     （5） 规范功能：为各项人力资源管理提供客观有效的标准和行为规范
; T; L6 l9 I  {5 n% E2、对员工  4 b  e# V0 y" }; }
（1）激励功能：对取得优秀绩效的员工进行正向鼓励  ' {+ h1 q1 J. x0 x  Q
（2）发展功能：发现员工的长、短处进行相应的开发  & @$ R) [: K* q
（3）控制功能：将员工的工作数量和质量控制在合理范围内  * F2 K5 x! S4 x" C  T/ [
（4）沟通功能：为上下级间提供了沟通机会
0 d/ t, G) P  u1 R# C; v
; C+ |, B/ x# `' Z. b1 Cjigou.x8.com.cn/kjzwx|jigou.x8.com.cn/jjswx|jigou.x8.com.cn/zckjswx
0 d1 h( \% ]3 q1 ?  d/ g2 [
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2012中人社区群英谱勋章

沙发
发表于 2012-12-28 15:30:21 |只看该作者
有点教科书的味道了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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