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[分享] 绩效管理的功能

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yiseo    

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楼主
发表于 2012-12-28 14:05:53 |只看该作者 |倒序浏览
1、对企业  
! T: U1 n2 Y- m8 L4 m. w     （1）诊断功能：为组织变革提供重要依据8 v* ?" V& i9 `9 ~
     （2） 监测功能：检测组织运行状况
4 g" w, G, S7 @     （3）导向功能：为员工指明努力方向  4 D0 [+ S/ \5 W# s* d  O
     （4）竞争功能：在员工中创造竞争氛围  % w$ C+ @/ }, Y, x: p. J/ F
     （5） 规范功能：为各项人力资源管理提供客观有效的标准和行为规范  m" C/ F- Q/ a" U2 q8 j9 Q$ L
2、对员工  ; C; l8 \4 x4 s9 ?( J) k
（1）激励功能：对取得优秀绩效的员工进行正向鼓励  
& @8 x6 r, h$ u- c （2）发展功能：发现员工的长、短处进行相应的开发  $ U9 @( J; k9 v9 c! `
（3）控制功能：将员工的工作数量和质量控制在合理范围内  * o0 k5 M; l" |0 Z: D$ F/ J7 U$ _9 s
（4）沟通功能：为上下级间提供了沟通机会 6 K, K0 ]; {& i3 |, _' x
/ F# z9 Q7 U/ z: v6 W, g6 B+ p9 ~
jigou.x8.com.cn/kjzwx|jigou.x8.com.cn/jjswx|jigou.x8.com.cn/zckjswx- n  k' n3 C9 ?: J( n2 u2 j
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沙发
发表于 2012-12-28 15:30:21 |只看该作者
有点教科书的味道了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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