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楼主: 宠着小猪

[分享] 生育津贴的补差分歧

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zcmimi

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11楼

发表于 2013-1-5 16:57:43 |只看该作者

学习了哈哈

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忒丝

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12楼

发表于 2013-1-8 17:18:53 |只看该作者

刚刚单位里也有一员工问到生育津贴问题，认为社保局的按平均工资的算法不合理。恰到看到这个，可以拿这个和员工谈了。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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小差火

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13楼

发表于 2013-1-9 10:38:08 |只看该作者

总之中国法律自相矛盾的地方很多！

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天蓝115

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14楼

发表于 2013-1-9 15:00:38 |只看该作者

我所了解的外企，一般产假期间正常发放工资，生育津贴由员工自己提交资料给外服代理公司，由外服公司申请后发放给员工。

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柒鈅人

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15楼

发表于 2013-1-9 20:35:43 |只看该作者

关于这个问题，咨询过劳动部门，他们的统一口径都是：就高原则发放...
但那个律师的解说，似乎也是符合逻辑的呢

生命不息，奋斗不止。

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lnfyhr

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16楼

发表于 2013-1-10 14:19:16 |只看该作者

工资还有很多组成呢，如果真是只发放工资，还要区分固薪和绩效呢，只要岗位工资、补贴标准不降低，绩效工资是按业绩说话的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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sdkjrzb

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17楼

发表于 2013-3-26 20:17:56 |只看该作者

帖子不错。值得学习，但是各地在实际做法上基本上一致，都是将生育津贴看作是工资了。

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jiejiehr

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18楼

发表于 2013-5-30 09:26:34 |只看该作者

原来是这样啊，学习了

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晏然07

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19楼

发表于 2013-5-30 12:37:43 |只看该作者

学习了好贴

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20楼

发表于 2013-6-1 08:59:01 |只看该作者

很好，刚好明确解决了一个困惑。谢谢分享。

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