- 最后登录
- 2013-3-29
- 注册时间
- 2012-12-14
- 威望
- 0
- 金钱
- 628
- 贡献
- 145
- 阅读权限
- 30
- 积分
- 773
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 90
- 主题
- 62
- 精华
- 0
- 好友
- 4
 
签到天数: 28 天 [LV.4]偶尔看看III  - 注册时间
- 2012-12-14
- 最后登录
- 2013-3-29
- 积分
- 773
- 精华
- 0
- 主题
- 62
- 帖子
- 90
|
(1)合理的劳动定员就企业用人的科学标准;' \6 V, \4 h* D9 R5 |' _) ~
(2)合理的劳动定员就劳动工资计划的基础;- Y1 ^8 M& [. p$ b& X: v
(3)合理定员就企业内部劳动力调配的主要依据;
( O+ M" `9 c6 X(4)合理的劳动定员有利于企业加强管理;+ c3 Z0 I! P' U* D9 f
(5)合理的劳动定员有利于提高员工队伍的素质。, l U6 Q# N0 o8 G- o# |
; F; k, R2 k' @! e; Sjigou.x8.com.cn/kjzwx|jigou.x8.com.cn/jjswx|jigou.x8.com.cn/zckjswx
- r% p( v% A& P8 W& m/ o$ L# y9 vhebhd.soxsok.com|gushucy.soxsok.com|tlxinwang.soxsok.com* \5 n4 E! i5 d9 V M+ ~1 u
|
|