1 2 3 4 567 8 / 8 页下一页

楼主: 安安的爸爸

[分享] 最高法院王林清法官的《劳动争议案件处理实务》讲座

[复制链接]

碧池生春草

19 主题	21 听众	2万积分

版主

Rank: 30

签到天数: 468 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2011-7-15
最后登录: 2013-9-23
积分: 28876
精华: 3
主题: 19
帖子: 1890

51楼

发表于 2013-1-8 17:12:25 |只看该作者

谢谢安爸

使用道具举报

sunchen1028

0 主题	11 听众	2177 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 161 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2012-6-7
最后登录: 2019-12-11
积分: 2177
精华: 0
主题: 0
帖子: 391

52楼

发表于 2013-1-9 08:26:47 |只看该作者

感谢分享，学习了。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

yazhi999

9 主题	26 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 456 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2012-4-15
最后登录: 2016-4-27
积分: 19285
精华: 0
主题: 9
帖子: 2252

53楼

发表于 2013-1-9 09:16:15 |只看该作者

很好很强大！谢谢

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

晨光水晶

14 主题	5 听众	276 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2010-1-27
最后登录: 2017-5-8
积分: 276
精华: 0
主题: 14
帖子: 92

54楼

发表于 2013-1-18 10:14:22 |只看该作者

二十八、劳动者和用人单位因报销车票、差旅费发生争议的，是否属于劳动争议案件？
这个问题我没看太懂，是不是报销问题属于企业用工自主权，法院和仲裁都不管？假如劳动者出差符合企业内部制度规定可以报销的情形，但是财务就是拖着不给，这种劳动者还投诉无门了？

使用道具举报

上善若水2010

45 主题	34 听众	4万积分

榜眼

Rank: 29

签到天数: 528 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2010-1-17
最后登录: 2020-7-5
积分: 48232
精华: 4
主题: 45
帖子: 2090

55楼

发表于 2013-1-18 17:13:02 |只看该作者

劳动争议的处理程序有遇到过，所以看到时印象深刻。感谢安爸一直以来的专业分享，每次都有新收获。

本色做人，角色做事。

使用道具举报

69iuheh

14 主题	11 听众	5073 积分

HR3000强

Rank: 40

签到天数: 230 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2012-3-6
最后登录: 2015-1-21
积分: 5073
精华: 0
主题: 14
帖子: 389

56楼

发表于 2013-1-23 10:32:59 |只看该作者

太有参考价值

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

福气老高

9 主题	6 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 181 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2010-5-3
最后登录: 2022-5-16
积分: 10705
精华: 0
主题: 9
帖子: 544

57楼

发表于 2013-1-24 11:56:14 |只看该作者

本帖最后由福气老高于 2013-1-24 12:01 编辑

十二、借用和挂靠情形下劳动关系如何确定？

典型例子：个人买出租车，挂靠出租车公司，招聘一出租车司机。认为应当认定司机与出租车公司之间存在劳动关系。理由是：1、劳动部2005年12号文《关于确立劳动关系有关事项的通知》，只有一点与该规定不符，即是劳动报酬支付问题，即这种情况下，劳动报酬不是由单位支付，而是由个人支付，司机提前拿到劳动报酬。行业是垄断性行业，属于特殊行业，劳动报酬方面特殊了一些。2、劳动者其实间接受单位管理。3、保护劳动者权益。4、制裁挂靠行为。

出租车挂靠是当地政府的政策规定，制裁挂靠行为怎么制裁？

百度一下“福气老高的蜗居”可查阅300多部劳动法规和范本表单。

使用道具举报

福气老高

9 主题	6 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 181 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2010-5-3
最后登录: 2022-5-16
积分: 10705
精华: 0
主题: 9
帖子: 544

58楼

发表于 2013-1-24 11:59:58 |只看该作者

二十八、劳动者和用人单位因报销车票、差旅费发生争议的，是否属于劳动争议案件？

1、不属民事案件范畴，因为这是劳动者履行职务行为而发生的，此情况下，劳动者与用人单位的地位不平等。

2、也不应纳入劳动争议案件中，理由是1）车票、差旅费等涉及用人单位内部的财务管理制度，法院不能干预单位内部的财政自主权；2）99年最高院批复，关于车票、差旅费的报销问题不属人民法院的受案范围。

不属民事案件范畴，也不应纳入劳动争议案件中，那劳动者只能吃哑巴亏了。

百度一下“福气老高的蜗居”可查阅300多部劳动法规和范本表单。

使用道具举报