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[招聘计划] 招聘了不起员工的七条原则

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发表于 2013-1-7 17:17:05 |显示全部楼层
1.    如果你不能够清楚地知道你想招聘什么样的人,那么不论雇佣什么人都是愚蠢的。

2.    即使你不招聘的时候,也要面试求职者,这样当你需要的时候,你就知道该给谁打电话了。

3.    永远不要雇佣一个需要这份工作的人。要去雇佣那些适合这份工作的人。

4.    在说到招聘(或者进行招聘)的时候,十分制中的两个“5分”并不等于一个“10分”

5.    在不相关领域的成功历史比一份经验丰富的简历要有价值得多。

6.    人们接受一份工作是因为他们喜欢这家公司,而他们离开一份工作则是因为他们不喜欢这里的经理们。

7.    不要害怕雇佣比你聪明或者漂亮的人。

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发表于 2013-1-7 17:32:22 |显示全部楼层
说的对~ 人们接受一份工作是因为他们喜欢这家公司,而他们离开一份工作则是因为他们不喜欢这里的经理们。这点很赞同!
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发表于 2013-1-7 18:21:25 |显示全部楼层
高见,值得深思!!
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发表于 2013-1-7 23:35:35 |显示全部楼层
第7点,从人性的角度出发,是很难去做得到的。。。
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发表于 2013-1-8 09:04:33 |显示全部楼层
很好的一个分享
楼主很V5~
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zjxd    

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发表于 2013-1-8 10:21:12 |显示全部楼层
短短七句,字字珠玑,多谢分享哈
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